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职工薪酬会计分录如何做
精选回答
职工薪酬的分录，一般是，
借：管理费用等，
贷：应付职工薪酬，
计提工资的会计分录如下：
借：管理费用—工资，
贷：应付职工薪酬—工资，
发放工资：
借：应付职工薪酬—工资，
贷：银行存款，
其他应付款—个人社保，
应交税费—个人所得税，
缴个税时：
借：应交税费—个人所得税，
贷：银行存款，
社保计提：
借：管理费用—社保单位，
贷：应付职工薪酬—社保单位。
缴社保时：
借：应付职工薪酬—社保单位，
其他应付款—个人社保，
贷：银行存款。
扩展知识：
5. 会计科目汇编
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相似问题应付职工薪酬的会计分录如何编制：
答： 确认时在贷方，发放冲销是在借方。
企业给员工的体检费用 做应付职工薪酬 福利费吗 会计分录如何写
答： 你好，是的，计入员工福利费 借管理费用福利费 贷应付职工薪酬福利费 借应付职工薪酬福利费 贷现金/银行
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？
答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一
1.编制5月计提职工薪酬的会计分录1.编制5.月计提职工薪酬的会计分录
答： 你好，计提时需通过“应付职工薪酬”科目核算 借：生产成本(生产车间生产工人薪酬) 制造费用(生产车间管理人员薪酬) 管理费用(行政人员薪酬) 销售费用(销售人员薪酬) 研发支出(从事研发活动人员薪酬) 在建工程等(从事工程建设人员薪酬) 合同履约成本 贷：应付职工薪酬
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