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月末计提工资绩效是按当月还是上月
精选回答
企业计提工资绩效的时间，是企业根据自己的实际情况决定的，上月或者当月都有可能，不过按照会计核算权责发生制的原则，当期的工资和绩效应该在当月进行记录和反应，所以月末计提当月的工资绩效才是规范的操作。
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计提社保公积金会计分录是什么
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相似问题请问，单位员工绩效不达标，当月工资按照80%发，那剩下的20%怎么做账啊， 上个月计提的时候都是100%计提的
答： 你好； 剩下的20%后期如果还要发的； 先100%来计提工资
我们合同上写，每月酬金是25000，绩效5000，每月有签字版评分表，评分高于80，绩效全额拿，低于80，绩效只拿80%，已知本月不回扣分，评分表待签字中 那月底计提的时候，按25000计提，还是按30000计提
答： 你好，按照30000来计提就可以的。
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？
答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的
请问上个月的绩效工资没计提，这个月怎么做账
答： 你好； 补计提即可。 按员工所属部门做：借管理费用-工资或者 销售费用- 工资贷应付职工薪酬-工资
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