可以税前扣除合理部分工资计税基础是怎样的

来源：会计学堂税务 2021/08/01 958人查看

精选回答

《企业所得税法实施条例》第三十四条规定，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。

扩展知识：

1. 甲企业20×7年12月计入成本费用的职工工资总额为4 000万元，至20×7年12月31日尚未支付。税法规定，当期计入成本费用的4 000万元工资支出中，可予税前扣除的合理部分为3 000万元（当期可以扣除），超出部分，未来期间不允许扣除，确定应付职工薪酬的计税基础为（）万元。答案是：应付职工薪酬的计税基础=4 000-0=4 000（万元）。可是计税基础=账上金额-未来可抵扣金额，不应该是1000吗

2. 所得税里资产计税基础的含义是未来缴纳企业所得税可以税前扣除的金额，那免税合并里，假设有商誉账面价值是100，书上写的计税基础是0，为什么计税基础不是100，不是免税以后缴纳企业所得税可以扣除100吗？

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