应付福利费的会计分录怎么做

应付福利费包括职工医药费、医务人员工资、医务经费、职工因公负伤赴外地就医路费等;职工生活困难补助;职工浴室、理发室、托儿所、幼儿园人员的工资;按照国家规定开支的其他职工福利支出等。其分录一般如下,
借:管理费用/销售费用—福利费等,
贷:应付职工薪酬—福利费等。
实际支付的时候,做如下分录,
借:应付职工薪酬—福利费,
贷:银行存款等。
职工福利费要交个人所得税吗 问
职工福利费大部分是可以不计提个人所得税的,但以下情况除外: (一)从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助; (二)从福利费和工会经费中支付给本单位职工的人人有份的补贴、补助; (三)单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出。 答
福利费与工会经费开支有何区别 问
职工福利费是指用于增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。 答
福利费列支范围及标准是什么 问
职工福利费的开支范围 1、职工医药费。 2、职工的生活困难补助,是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助。 3,职工及其供养直系亲属的死亡待遇。 答
2020年职工福利费税前扣除标准是什么 问
2020年职工福利费税前扣除标准是:根据我国企业所得税法对企业所得税汇算清缴时候职工福利费扣除的规定,企业发生的职工福利费支出,在不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。超过了就不允许扣除,需要做纳税调增处理。 答
行政事业单位福利费列支范围 问
1、职工医药费; 2、职工的生活困难补助; 3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇; 4、集体福利的补贴; 5、其他福利待遇:主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。 答
老师好:计提应付福利费分录怎么做?
答: 同学你好 通过应付职工薪酬吗
工资表中发放的各项补贴,是计入应付职工薪酬--福利费 还是直接计入管理费用--福利费 正确的会计分录应该怎样做
答: 我每个月都有的补贴,直接做到工资里面就可以的,借管理费用,工资贷,应付职工薪酬工资
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
老师,我在接手离职员工做的凭证的时候发现这样一笔分录,计提体检费:借:管理费用-福利费,贷:应付职工薪酬-福利费,借:应付职工薪酬-福利费,贷:应付账款-应付供应商。为什么会有第二笔分录,是否多余呢?
答: 同学,你好 是不是供应商替你们先付款了?
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