五险一金的账务处理怎么做

实发工资8000，个人承担五险一金1000，公司承担五险一金2000，计提工资和五险一金的账务处理怎么一笔做掉

答： 关于计提工资和五险一金的账务处理应首先明确确定支付给雇员的工资，然后将应付各项保险费和住房公积金分别从实发工资中扣除，其中应付各项保险费和住房公积金应支付给社会保险基金经办机构和住房公积金管理机构。

五险一金的账务处理

答： 五险一金的账务处理，是指企业对员工的五险一金缴纳的相关账务处理。首先，企业雇佣员工后，需要根据员工和职位的不同，定期按规定的比例缴纳五险一金，有五项内容：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；其中，由员工和企业分别承担一部分费用，有些地方还有住房公积金的缴纳。之后，企业需要按照五险一金的规定实施准确的账务处理，及时向缴纳机构和国家税务部门报出相应的报表。比如：一家企业每月需要按规定的比例缴纳五险一金，那么企业首先需要根据每个月的工资发放清单，统计员工的五险一金缴纳总额，然后录入到账务软件中，并且把五险一金缴纳情况和相应的税款及时缴给国家税务部门和缴纳机构。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

单位员工五险一金是通过中介公司购买，中介公司开过来的就是劳务费，那就是不是做成管理费用，不再做单位和个人部分五险一金计提，也就是说单位没有这个五险一金帐务处理？

答： 要是对方买那你这边只用对方开发票做账就可以