提前预支工资会计分录如何写

提前预支工资会计分录:
借:其他应收款-XXX
贷:银行存款
计提工资
借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等
贷:应付职工薪酬
月底发放工资
借:应付职工薪酬
贷:银行存款
其他应收款-XXX
职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工福利。
短期薪酬具体包括:
职工工资、奖金、津贴和补贴;
职工福利费;
医疗保险费、工伤保险费等社会保险费;
住房公积金;
工会经费和职工教育经费;
短期带薪缺勤(虽然缺勤,但仍然支付报酬,包括年休假、病假、婚假、产假、丧假、探亲假等);
短期利润分享计划(是指因职工提供服务而与职工达成的基于利润或其他经营成果提供薪酬的协议);
其他短期薪酬。
员工提前预支工资,分录要怎么写
答: 你好 借其他应收款 贷银行存款
计提、付工资,代扣社保如何写会计分录
答: 1、计提工资、社保和公积金时: 借:各种成本费用科目一工资 一社保( 公司负担) 一公积金(公司负担) 贷:应付职工薪酬一工资 一社保(公司负担) 一公积金(公司负担) 2、支付员工工资: 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款, 其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金( 个人负担) 应交税费一应交个人所得税 3、支付社保、公积金及个税: 借:应付职工薪酬一社保(公司负担) 一公积金(公司负担) 其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金(个人负担) 应交税费一应交个人所得税 贷:银行存款
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
5月记提工资6000元,6月份扣缴个人所得税并现金支付工资如何写会计分录
答: 同学,你好 计提 借:管理费用-工资6000 贷:应付职工薪酬6000
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