短期薪酬如何核算

根据受益对象或岗位,计提短期薪酬的账务处理是,
借:生产成本,
制造费用,
销售费用,
管理费用等科目,
贷:应付职工薪酬—工资。
发放短期薪酬的账务处理是,
借:应付职工薪酬—工资,
贷:银行存款等科目。

列举短期薪酬核算的内容.
答: 你好,短期薪酬包括员工的工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费、医疗保险费、工伤保险费等社会保险费、住房公积金等。
货币性短期薪酬核算包括的内容
答: 短期薪酬,是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬,因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。短期薪酬具体包括:职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费、医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费、住房公积金,工会经费和职工教育经费等。
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
老师,我们公司用短期职工薪酬核算工作,借短期职工薪酬工资,贷应付职工薪酬工资,这样对吗不进管理费吗
答: 借管理费用…工资,(需要记入管理费用的) 贷应付职工薪酬工资
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