设定提存计划职工薪酬有什么

应付职工薪酬基本养老保险什么时候计入社会保险？什么时候计入设定提存计划？

答： 你好，平时做账明细就是直接写社会保险，只是标准的做法是叫设定提存计划而已

社会保险中属于应付职工薪酬设计提存计划有哪些？

答： 同学你好 应付职工薪酬设定提存计划包括养老保险、 失业保险。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

29、下列有关离职后福利的说法中，正确的有（　　）。 A.离职后福利是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬 B.离职后福利计划包括设定提存计划、设定受益计划和长期利润分享计划 C.设定提存计划是指向独立的基金缴存固定费用后，企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划 D.设定受益计划是指除设定提存计划以外的离职后福利计划 老师你好，ABCD是什么意思啊

答： cd正确 离职后福利是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利，短期薪酬和辞退福利除外，选项A错误；离职后福利不包括长期利润分享计划，选项B错误。