企业所得税前合理工资薪金如何确认

个人取得工资薪金所得如何确定所得来源地呢？

答： 中华人民共和国个人所得税法实施条例》（国令第707号）规定：“第三条 除国务院财政、税务主管部门另有规定外，下列所得，不论支付地点是否在中国境内，均为来源于中国境内的所得：（一）因任职、受雇、履约等在中国境内提供劳务取得的所得；（二）将财产出租给承租人在中国境内使用而取得的所得；（三）许可各种特许权在中国境内使用而取得的所得；（四）转让中国境内的不动产等财产或者在中国境内转让其他财产取得的所得；（五）从中国境内企业、事业单位、其他组织以及居民个人取得的利息、股息、红利所得。 　　...... 　　第三十六条　本条例自2019年1月1日起施行。” 　　《财政部 税务总局关于非居民个人和无住所居民个人有关个人所得税政策的公告》（财政部 税务总局公告2019年第35号）规定：“一、关于所得来源地（一）关于工资薪金所得来源地的规定。　　 　　个人取得归属于中国境内（以下称境内）工作期间的工资薪金所得为来源于境内的工资薪金所得。境内工作期间按照个人在境内工作天数计算，包括其在境内的实际工作日以及境内工作期间在境内、境外享受的公休假、个人休假、接受培训的天数。在境内、境外单位同时担任职务或者仅在境外单位任职的个人，在境内停留的当天不足24小时的，按照半天计算境内工作天数。　　 　　无住所个人在境内、境外单位同时担任职务或者仅在境外单位任职，且当期同时在境内、境外工作的，按照工资薪金所属境内、境外工作天数占当期公历天数的比例计算确定来源于境内、境外工资薪金所得的收入额。境外工作天数按照当期公历天数减去当期境内工作天数计算。 　　...... 　　六、本公告自2019年1月1日起施行，非居民个人2019年1月1日后取得所得，按原有规定多缴纳税款的，可以依法申请办理退税。” 这是文件的规定

个人取得工资薪金如何确定所得来源地？

答： 确定个人取得工资薪金来源地的方法主要有： 一、根据官方登记信息： 对于正规企业或机构等企业，用人单位发放薪酬或者给予劳务报酬等都需要登记，因此可以根据官方登记信息来确定取得工资薪金所在的地区。 二、根据税收监管局的调查： 如果有纳税义务的，可以在税收监管局的调查中来查找取得工资薪金的地区。这是由于税收监管机构对纳税义务人的所有收入比较详细，因此可以找到取得工资薪金所在的地区。 三、根据取得工资薪金的地址： 可以根据取得工资薪金的地址来确定取得工资薪金的地区，如果当地有人登记的话就可以根据这些信息来确定取得工资薪金所在的地区。 拓展知识： 另外，针对个人企业家或灵活就业者，为了确保税收的公平性，有的国家还规定了应税收声明、财税报告等信息，这些信息也可以帮助确定取得工资薪金所在的地区。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握： （一）企业制订了较为规范的员工工资薪金制度； （二）企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平； （三）企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的； （四）企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务。 （五）有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的。 企业应该给员工缴纳各种社会保险，而未缴纳的，对应的工资不符合合理性原则，不能税前扣除。 这句话是不是不交社保的话工资不能税前扣除啊

答： 同学你好，这段话出自 《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》国税函[2009]3号  原文中只有： (一)企业制订了较为规范的员工工资薪金制度； (二)企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平； (三)企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的； (四)企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务。 (五)有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的； 并没有最后的那句话，可能是过度解读