税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握： （一）企业制订了较为规范的员工工资薪金制度； （二）企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平； （三）企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的； （四）企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务。 （五）有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的。 企业应该给员工缴纳各种社会保险，而未缴纳的，对应的工资不符合合理性原则，不能税前扣除。 这句话是不是不交社保的话工资不能税前扣除啊

税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握： （一）企业制订了较为规范的员工工资薪金制度； （二）企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平； （三）企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的； （四）企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务。 （五）有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的。 企业应该给员工缴纳各种社会保险，而未缴纳的，对应的工资不符合合理性原则，不能税前扣除。 这句话是不是不交社保的话工资不能税前扣除啊

答： 同学你好，这段话出自 《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》国税函[2009]3号  原文中只有： (一)企业制订了较为规范的员工工资薪金制度； (二)企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平； (三)企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的； (四)企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务。 (五)有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的； 并没有最后的那句话，可能是过度解读

企业发给职工的探亲假补助，是否作为福利费按14%税前扣除基础上，还得代扣代缴个人所得税？

答： 同学，您好 企业给员工报销“探亲假路费”属于“职工福利费支出”，可以按规定在企业所得税的税前扣除，受14%的比例限制；但是，取得该路费报销的员工，也是属于取得与任职相关的报酬，需要并入取得当月的工资薪金一并按照“工资薪金所得”合并预扣预缴个人所得税。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

代扣代缴个人所得税怎么算啊

答： 您好，劳务报酬打八折乘以20%