企业计提的工资薪金能否税前扣除

老师 企业所得税税前扣除的工资薪金 是 账上计提的总工资吗

答： 同学你好 对的 是这样的 但是福利费不能税前扣除 要按比例调增哦

​年末没计提的工资能否作为税前扣除

答： 答：一般来说，如果该工资在税前已经被计提过，那么就不能再作为税前扣除项目。但是，如果工资没有被计提，可以作为税前扣除，但是要满足一定条件。首先，必须是该月应发工资，其次，必须拥有相应的证明材料，包括收入证明和发放工资的证明等，最后，还要提供和工资有关的收支凭证。如果符合以上条件，可以作为税前扣除，但是应付工资必须在下一个税收期内扣除，另外，应当注意年末的税务结算，以免因报税错误而造成不必要的麻烦。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

老师好 福利费税前扣除标准是企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。这里的工资薪金总和是计提的工资吗？

答： 是的，福利费税前扣除标准是指企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。这里的工资薪金总额是指企业实际发生的，并且允许税前扣除的工资薪金总额，而不是会计上的工资薪金提取数总额。 根据《企业所得税法实施条例》第四十条规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。因此，在实际操作中，企业需要按照规定的比例计算职工福利费的税前扣除限额，并将扣除后的金额填入企业所得税申报表中。 请注意，企业实际发生的职工福利费支出，必须是符合税法规定的范围和标准的支出，例如职工因公出差的交通费用、因公外出的住宿费用等。同时，企业还需要按照规定的程序和要求进行福利费支出的会计核算和申报工作。