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辞退福利的会计处理
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辞退福利的会计处理：
辞退福利是指在企业与职工签订的劳动合同未到期之前，企业由于种种原因需要提前终止劳动合同而辞退员工，根据劳动合同，企业需要提供一笔资金作为对被辞退员工的补偿。
发生时，在应付职工福利—辞退福利中归集：
借：应付职工福利—辞退福利，
贷：银行存款等，
然后分配计入管理费用：
借：管理费用，
贷：应付职工薪酬—辞退福利。
扩展知识：
5. 会计科目汇编
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答： 您好，是的，要写分录的。借:管理费用，贷:应付职工薪酬——辞退福利
老师，辞退福利一律计入管理费用，那么辞退福利和其他长期福利呢？需要分受益部门吗
答： 学员你好，辞退福利一律计入管理费用，其他长期福利要按部门分摊确认
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答： 可以的。可以这样。
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