固定补贴是否属于工资薪金

以误餐补助名义发给职工的补贴、津贴，是否属于工资薪金?

答： 这取决于雇主对于误餐补助所做出的定义。在一般情况下，作为员工的财务补助，误餐补助可以被视为工资薪金的一部分，但也有可能不被视为工资薪金的一部分。例如，如果误餐补助是雇主提供的一次性补助，不属于员工的财务补助，那么这类补助就不属于工资薪金。此外，在一些国家和地区，为了保护劳动者的合法权益，误餐补助也被视为工资薪金的一部分，从而可以通过劳动法律来进行调节。

老师 发给退休人员的补贴属于工资薪金是吗？

答： 你好，要区分情况 一种是签订了固定工资的合同，那么是按照工资薪金来计算的 一种是签订了合同，但是没有固定的工资，那么是按照劳务费来计算的

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

差旅费津贴为什么不属于“工资、薪金”性质的补贴.津贴？谢谢

答： 差旅费津贴计入差旅费明细科目，不走应付职工新酬，使用也是因公出差支出，据实报销，不是给员工的收入 借：管理费用-差旅费 贷：银行存款