送心意

王超老师

职称注册会计师,中级会计师

2020-11-03 15:16

你好,要区分情况
一种是签订了固定工资的合同,那么是按照工资薪金来计算的
一种是签订了合同,但是没有固定的工资,那么是按照劳务费来计算的

小 米 高 翔 追问

2020-11-03 15:34

老师 没有签合同,就是退休了以后从原来的单位享受到补贴,那么就按劳务费申报吗?

王超老师 解答

2020-11-03 15:37

你好,需要的,因为正常情况下,这个员工是有社保的

小 米 高 翔 追问

2020-11-03 15:40

老师 他们已经退休了,已经没有交社保了

王超老师 解答

2020-11-03 15:41

不是的,我的意思是这个员工退休后收到的社保,也就是养老金的,不是你们缴纳的

小 米 高 翔 追问

2020-11-03 16:16

老师 我的意思是这个钱是从原来的就职单位取得的不是养老金

王超老师 解答

2020-11-03 16:19

你好,这个员工的养老金是自己拿到的,他的生活有了保障。现在他从你们单位拿到的补贴,是额外的。如果是固定的,要作为工资薪金来计算的

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相关问题讨论
你好,要区分情况 一种是签订了固定工资的合同,那么是按照工资薪金来计算的 一种是签订了合同,但是没有固定的工资,那么是按照劳务费来计算的
2020-11-03 15:16:02
这取决于雇主对于误餐补助所做出的定义。在一般情况下,作为员工的财务补助,误餐补助可以被视为工资薪金的一部分,但也有可能不被视为工资薪金的一部分。例如,如果误餐补助是雇主提供的一次性补助,不属于员工的财务补助,那么这类补助就不属于工资薪金。此外,在一些国家和地区,为了保护劳动者的合法权益,误餐补助也被视为工资薪金的一部分,从而可以通过劳动法律来进行调节。
2023-02-27 14:38:54
你好!按劳务所得计算个税,不可以扣除5000
2022-03-26 10:41:40
您好 业稳定岗位补贴只能用在职工生活补助、缴纳社保、转岗培训和技能提升培训四个方面。
2020-06-18 15:33:58
你好,返聘人员计算个税时可以扣除5000的免税额
2022-03-23 10:36:52
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