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公司通过劳务派遣方式支付的劳务费是否纳入工资薪金
精选回答
公司通过劳务派遣方式支付的劳务费是否纳入工资薪金，应区分情况。
企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应分两种情况按规定在税前扣除：按照协议（合同）约定直接支付给劳务派遣公司的费用，应作为劳务费支出；直接支付给员工个人的费用，应作为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的费用，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。
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计提社保公积金会计分录是什么
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1、每次收入不超过4000元的： 应纳税额=（每次收入额-800）×20%。 2、每次收入在4000元以上的： 应纳税额=每次收入额×（1-20%）×20%。 3、每次收入的“应纳税所得额”超过20000元的： 应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=每次收入额×（1-20%）×适用税率-速算扣除数。 答
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相似问题请问直接支付给劳务派遣公司的工资薪金及服务费，是否纳入应付职工薪酬核算呢
答： 您好，对方公司开劳务发票给你们，是吧
公司一部分员工是通过劳务派遣公司入职的，支付给劳务派遣公司的员工工资，五险一金、住房公积金、劳务派遣聘用费、雇主责任险，应该如何账务处理？
答： 您好！ 建议您直接通过管理费用-劳务费进行核算 借 管理费用-劳务费 贷 应付职工薪酬
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？
答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的
劳务派遣用工单位，需要每月计提派遣人员的工资吗?向劳务派遣公司支付劳务费和支付劳务派遣公司代发的，派遣人员工资怎么做账务处理?
答： 需要 用工企业他做劳务费 借管理费用劳务费 或者主营业务成本劳务费 贷应付帐款 借应付帐款 贷银行存款
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