计提工资和发放工资的区别是什么

计提工资和发放工资的区别如下:
计提,即计算和提取,是指预先计入某些已经发生但未实际支付的费用,计提工资时,会计分录如下:
借:管理费用,
贷:应付职工薪酬—工资。
发放工资主要是指企业发放上月工资,其相关会计分录如下:
借:应付职工薪酬—工资,
贷: 库存现金/银行存款。
计提工资社保个税的会计分录 问
计提工资、社保时, 借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-工资 , 生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-住房公积金 ,生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-社保, 贷:应付职工薪酬-工资,应付职工薪酬-住房公积金(企业承担部分),应付职工薪酬-社保(企业承担部分)。 答
计提工资和社会保险费的会计分录 问
1、计提工资时,会计分录: 借:管理费用, 贷:应付职工薪酬—工资。 2、计提社保时,会计分录: 借:管理费用, 贷:应付职工薪酬—社保(企业部分)。 3、发放工资时,会计分录: 借:应付职工薪酬—工资, 贷:其他应付款—社保(个人部分)。 贷:库存现金/银行存款。 答
计提工资与发放不一致怎么办 问
计提工资与发放不一致,如果是少计提了就补计提,分录是, 借:管理费用等科目, 贷:应付职工薪酬—工资; 如果是多计提了就冲销多计提,分录是, 借:应付职工薪酬—工资, 贷:管理费用等科目。 答
计提工资会计凭证怎么做 问
制作计提工资会计凭证需要准备财务会计系统和建立计提工资会计科目,根据拟定的标准进行核算并计入会计凭证,审核凭证的真实性、核算正确性及会计分录的一致性,最后进行过账。对于特殊情况,需要添加税收科目计提预支付税收的分录。 答
申报个税的工资是计提工资还是实发工资 问
申报个税的工资是计提的应发工资。 本期收入一般情况下是应发工资,应发工资即扣除个人承担的社保、公积金,预缴的个税之前的工资薪金所得,因为个人承担的社保、公积金部分以及个税属于个人的缴纳义务,属于个人收入的一部分。 答
老师,每个月的工资发放和结转, 是什么意思,跟工资计提发放上交我没搞懂 这都是什么区别
答: 学员朋友您好,借:管理费用等科目,贷:应付职工薪酬,借:应付职工薪酬,贷:银行存款,其他应交款-公积金,交交税费-个税
计提工资和发放工资凭证附件分别是什么
答: 计提工资:计提工资是企业按照相关法律法规,对当期发放给员工的工资给予预提,以获得应纳税所得额减免的一种财务处理方式。 发放工资凭证附件:发放工资凭证附件是企业发放工资时需要准备的文件,如工资发放领货表、工资发放清单、工资卡、工资代发费用报销凭证等,主要用于记录发放的工资数额、领取人名称、税前工资、扣发的各项社会保险费和个人所得税、实发金额等信息,以证明企业已经向员工发放了工资,并且有利于企业进行财务核算。
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
老师,请问计提工资和发放工资的记账凭证后面的附件分别是什么,工资表原件要放在计提后面还是发放后面
答: 同学你好 请问计提工资和发放工资的记账凭证后面的附件分别是什么——计提是附自制的工资计提表;发放附工资表和银行付款单 ; 工资表原件要放在计提后面还是发放后面——放发放后面
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