计提和分配员工工资的会计分录怎么做

员工工资分配会计分录怎么做？

答： 员工工资分配会计分录的具体操作步骤如下： 1、建立科目：在总账科目中建立“工资费用”科目，用于记录员工工资费用。 2、制定工资表：根据公司政策和员工实际情况，制定出各员工的工资表。 3、支付工资：将员工工资支付到员工银行账户中。 4、记账：记账时，将“工资费用”科目借方金额记录为员工工资总额，贷方金额记录为公司银行账户金额，完成会计分录。 拓展知识：在制定工资表时，要根据公司政策和员工实际情况，公平有序地分配工资，避免工资支付不当现象的出现。

给员工计提工资和社保的会计分录

答： 同学，你好，分录如下 工资计提: 借:管理费用-工资 管理费用-社保费(公司部分) 贷:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保费(公司部分) 扣社保费: 借:应付职工薪酬-社保费(公司部分) 其他应收款-社保费(个人部分) 贷:银行 次月发放工资时: 借:应付职工薪酬--工资 贷:应付职工薪酬--社保(个人部分) 应交税费--应交个人所得税 库存现金/银行存款

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

计提工资和发放工资产生个税的会计分录怎么做

答： 1.计提工资 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——工资 发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款或现金