劳务派遣有限公司成本如何核算

对于劳务派遣公司而言,其主要成本在于所派遣的员工的工资,企业可以在计提工资的时候计入到主营业务成本里面核算,其他生产经营中的费用,计入到管理费用、销售费用等期间费用进行核算,其分录为,
借:主营业务成本—人工费,
贷:应付职工薪酬—工资。
实际发放工资时,
借:应付职工薪酬—工资,
贷:银行存款。
劳务派遣的税率是多少 问
1.一般计税方法,一般纳税人的税率为6%,小规模纳税人的税率为3% ; 2.差额计税方法,无论是一般纳税人还是小规模纳税人开具的税率都是5%。 劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。 答
劳务派遣差额征税会计分录是什么 问
如果是一般纳税人: 全额确认收入与销项税额: 借:银行存款等科目, 贷:主营业务收入,应交税费—应交增值税(销项税额)。 确认可扣减的成本费用: 借:主营业务成本, 应交税费—应交增值税(销项税额抵减), 贷:应付职工薪酬—工资,应付职工薪酬—五险一金。 答
劳务派遣差额征税如何开发票 问
方式一:通过增值税发票管理新系统中正常开票功能,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额依5%的征收率开具增值税专用发票;代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金依5%的征收率开具增值税普通发票。 答
劳务派遣人员工会经费由谁交 问
劳务派遣人员工会经费由实际用人单位缴纳。工会经费的缴费金额=工资薪金总额*2%。计提工会经费的账务处理是, 借:管理费用, 贷:应付职工薪酬—工会经费。 缴纳工会经费的账务处理是, 借:应付职工薪酬—工会经费, 贷:银行存款。 答
劳务派遣工资怎么做会计分录 问
1、派遣人员计提工资、保险时, 借:主营业务成本, 贷:应付职工薪酬, 2、派遣人员发工资时, 借:应付职业薪酬, 贷;应交税费-个人所得税, 贷:其他应收款-个人社保费, 贷:银行存款, 当然,如果涉及到了发票,可以在派遣人员计提工资、保险时之前,做: 借:应收账款(或银行存款), 贷:主营业务收入。 答
劳务派遣公司的成本怎么核算
答: 同学你好 首先要确定该公司的收入确认和计量是采用总额法还是净额法,这个问题可以与判断这些劳务派遣人员是哪一方的“职工”的问题结合起来考虑。如果对劳务派遣人员的工作分派、日常监督管理、业绩考核与报酬决定、奖惩等管理权限均在用人单位,劳务派遣公司不直接就这些劳务派遣人员向用人单位提供的服务承担责任的,则这些劳务派遣人员不是劳务派遣公司的“职工”,相应地劳务派遣公司应采用净额法确认收入,即仅就实际赚取的管理费确认收入,支付给劳务人员的工资、社保等按代收代付处理。 在净额法下,也应当将直接提供这些管理服务的人员的工资等与赚取管理费收入直接相关的支出计入营业成本。 如果应采用总额法的,则相当于该公司以自己的名义向用人单位提供所要求的劳务,这时劳务人员的薪酬应计入营业成本。
请问如何取得劳务发票,公司对公司,我还需要注册劳务派遣有限公司吗
答: 是的 你必须取得劳务派遣的资质 然后申请工商登记 税务登记 之后才能开具劳务派遣的发票
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
劳务派遣公司没有收到劳务费,收入如何确认?
答: 你好! 借:应收账款 贷:主营业务收入 应交税费…应交增值税(销项税额)
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