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工资当月计提当月发放可以吗
精选回答
企业的工资管理制度由企业根据实际情况来操作，根据员工所属的部门计入到对应的科目，可以当月计提当月发放，也可以当月计提，以后月度进行发放，其对应的会计分录为，
计提工资时，
借：管理费用—工资，
销售费用—工资等，
贷：应付职工薪酬。
支付工资时，
借：应付职工薪酬，
贷：银行存款等。
扩展知识：
5. 发票查询
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相似问题当月发放次月工资，当月是计提下月工资吗？可不可以当月支当月计提
答： 当月发放次月工资？ 你们是提前发放工资？ 一般是当月发放上个月的工资
请问当月发放上月工资，直接在当月计提发放工资可以吗？
答： 当月发放上月工资的问题，不能直接在当月计提发放工资。因为发薪不仅是一种财务处理行为，更重要的是它体现了一种法律关系，也就是依照劳动合同，用人单位应按期支付劳动者的薪酬。因此计提发放工资的时间应当与与劳动合同的约定的“发放”时间对应。而上月的工资，应按月应发放及计提时间来执行。 拓展知识：发放工资并不是一件容易的事情，除了要按照时间来计提发放之外，还要考虑到工资应纳税部分，并确保合规处理福利等其他问题。因此，建议用人单位在发放工资时要遵从当地税务机关的相关规定，确保规范性，确保自身的合规性。
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？
答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的
老师，工资可以当月计提当月发放吗，比如1月就计提1月的直接发放1月工资，不压上月的
答： 你好,可以的哈,当月计提当月发放
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