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月底按个人实发工资发放如何做凭证
精选回答
计提工资、社保时，
借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-工资 ， 生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-住房公积金 ，生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-社保，
贷：应付职工薪酬-工资，应付职工薪酬-住房公积金（企业承担部分），应付职工薪酬-社保（企业承担部分）；
发放工资时，
借：应付职工薪酬-工资，
贷：银行存款其他应付款-社保（个人承担部分），其他应付款-住房公积金（个人负担部分），应交税费—应交个人所得税；
缴纳社保和申报个税，
借：应交税费-应交个人所得税，应付职工薪酬-住房公积金（企业承担部分），应付职工薪酬-社保（企业承担部分），其他应付款-住房公积金（个人负担部分），其他应付款-社保（个人承担部分）；
贷：银行存款。
扩展知识：
5. 发票查询
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公司缴纳社保及发放工资如何做凭证， 计提社保的时候， 借：管理费用—单位社保费， 借：销售费用—单位社保费， 贷：应付职工薪酬—单位社保费。 答
相似问题老师您好，公司工资经常不按时发放，比如21年5月计提10个员工工资，在21年10月发放5个员工工资，在21年12月发放5个员工工资。如果按照实际发放做账，工资经常不按时发放，如何做账才能够让账面不那么乱呢？
答： 首先，你要明确拆分工资发放的原因，有可能是公司资金情况不佳，有可能是公司安排临时发放，还有可能是某些理由导致公司无法一次性发放工资。根据实际发放的情况，可将本月的工资发放内容分拆为本月发放工资和欠发工资两部分，分开进行记账操作。
老师您好，公司工资经常不按时发放，比如21年5月计提10个员工工资，在21年10月发放5个员工工资，在21年12月发放5个员工工资。如果按照实际发放做账，工资经常不按时发放，如何做账才能够让账面不那么乱呢？
答： 账上正常，按月计提，然后发现了多少借应付职工薪酬，工资贷，银行存款多少就可以的。
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？
答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的
1月底已经计提工资，2月份发放，发放的凭证是做在2月份吗？？发放工资是法人垫资的现金，分录是借:应付职工薪酬，贷:其他应付款-法人吗？
答： 对的 可以的 可以这么做
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