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福利费必须通过应付职工薪酬科目核算吗
精选回答
应该通过“应付职工薪酬”科目进行核算。
政策依据：
《企业会计准则第9号-职工薪酬》（财政部财会[2014]8号）第二条，职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。
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相似问题福利费必须通过应付职工薪酬核算的意义在哪里呢
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你好，公司发放给员工团体或某一个员工的福利，都必须通过应付职工薪酬科目来过渡吗 借 管理费用/销售费用/制造费用-福利费 贷 应付职工薪酬-福利费 借 应付职工薪酬-福利费 贷 银行存款
答： 好，是的，需要这个科目过渡。
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？
答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一
老师，员工的集体福利可以不通过 应付职工薪酬-员工福利 科目核算吗？
答： 不可以的，只要是福利费的都需要通过这个科目。
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