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发工资时扣的个人保险公积金怎么做账
精选回答
社保和公积金由个人和单位共同承担，因此计提住房公积金，需要从个人负担部分和单位负担部分分别记账。
计提单位负担部分：
借：管理费用/销售费用等，
贷：应付职工薪酬—社保(单位负担部分)，
贷：应付职工薪酬—住房公积金(单位负担部分)。
从工资中代扣代缴个人负担部分：
借：应付职工薪酬—工资，
贷：其他应付款—社保(个人负担部分)，
贷：其他应付款—住房公积金(个人负担部分)。
缴纳住房公积金时，会计分录如下：
借：应付职工薪酬—社保(单位负担部分)，
借：应付职工薪酬—住房公积金(单位负担部分)，
借：其他应付款—社保(个人负担部分)，
借：其他应付款—住房公积金(个人负担部分)，
贷：银行存款。
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计提社保公积金会计分录是什么
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我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？
答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的
老师，计提工资和发放工资时的分录怎么做，工资表上有扣个人社保，住房公积金，工会经费等
答： 老师：计提工资和发放工资时，需要按照财务会计准则中的规定进行分录。一般情况下，计提工资应在扣除个人社保，住房公积金，工会经费等后，将应付工资的借方登记至应付职工薪酬，并将贷方登记至工资费用科目；发放工资时，应付职工薪酬的借方登记至银行存款，贷方登记至应付职工薪酬。 拓展知识：在发放工资时，企业还可以以股票、期权、基金等方式发放福利，按照不同的发放方式，分录也会有所差异。
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