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工资扣款少发如何做账
精选回答
企业给公司员工发放工资的时候，如果扣款事项，需要根据实际情况来确认对应的分录，如果是因为缺勤等扣款的，需要在计算应发工资的时候就扣除，不另外在分录中体现，如果是税前扣除的项目，比如社保费用的个人支付部分，则计入其他应付款等科目进行核算。
扩展知识：
5. 发票查询
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相似问题多发员工工资，工资中扣回，如何做账
答： 你好，之前多发放的时候 比如应发1万，结果发放了11000 借；应付职工薪酬11000，贷；银行存款11000 这次扣回1000（本来应发5000，实际发放4000） 借；应付职工薪酬4000，贷；银行存款4000
外账做账,员工的工资5000元,做错事扣款1000元,社保400元,实发工资3600元,这个分录如何做
答： 借：管理费用-工资4000 贷：应付职工4000 借：应付职工4000 贷：银行存款3600 其他应收款400 借：其他应收款400 贷：银行存款400
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