工资计提如何做分录

企业的工资一般根据员工所属部门来进行计提,管理部门的计入管理费用—工资,销售部门的计入销售费用—工资等科目,其分录为,
借:管理费用—工资,
销售费用—工资,
生产成本—直接人工等,
贷:应付职工薪酬。
发放工资的时候,则做如下分录,
借:应付职工薪酬,
贷:银行存款等。
12月计提12月工资,如何做分录
答: 同学您好,借:管理费用等科目,贷:应付职工薪酬,借:应付职工薪酬,贷:银行存款,其他应交款-公积金,交交税费-个税
1、计提工资如何写分录? 2、发放工资如何写分录? 3、社保和医保的分录如何写?
答: 计提借管理费用-工资/社保/公积金(单位负担的) 贷应付职工薪酬-工资/社保/公积金(单位负担的) 发工资 借应付职工薪酬-工资 贷其他应付款/其他应收款(个人负担的) 应交税费-个税 银行存款 缴纳社保 借应付职工薪酬-社保/公积金(单位负担的) 其他应收款/其他应付款(个人负担的) 贷银行存款
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
每月计提工资,缴纳社保公积金,发放工资分录如何做?
答: 计提借管理费用-工资/社保/公积金(单位负担的) 贷应付职工薪酬-工资/社保/公积金(单位负担的) 发工资 借应付职工薪酬-工资 贷其他应付款/其他应收款(个人负担的) 应交税费-个税 银行存款 缴纳社保 借应付职工薪酬-社保/公积金(单位负担的) 其他应收款/其他应付款(个人负担的) 贷银行存款
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