;)
知识产权认证证书
粤公网安备 44030502000945号
取消
确定
如何计算加班工资
精选回答
加班工资的计算根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
上一篇：
计提社保公积金会计分录是什么
下一篇：
分公司怎么办理营业执照
相似问题国庆节加班，一天算三天的工资如何计算
答： 你好，加班一天的工资=日工资*3
你好老师，我们是一个月上满167个小时有底薪1790，超出算加班，我们5.17号来上了半个月班（上班十四天，休息了一天）合理149.5小时，但是现在发工资他要按照一个月的总工时计算，没有加班费，发工资1602.43元，合理吗
答： 你好，这个是不合理的，比如一个月工时要求是167，那半个月就应该是167/2，当然工资也是月工资/2
一名会计如何让领导给你主动加薪？
答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何
老师加班费，是以基本工资来计算对吗？举例基本工资3000，奖金200，餐补200，津贴300，那加班费是以3千来计算日新和时薪对吗？
答： 同学你好 对的 是这样计算
- 免费提问
- 极速解答
- 紧急催问
微信扫码，免费提问!
您的提问内容过于简单，请在内容中概述您的问题，问题不能少于10个字
加载中...;){kind=link}