月初计提工资分录怎么写

月初计提工资分录:
借:管理费用-工资,
借:销售费用-工资,
借:制造费用-工资,
借:生产成本-直接人工,
借:劳务成本-工资,
借:在建工程等,
贷:应付职工薪酬-工资,
实际发放的时候,
借:应付职工薪酬-工资,
贷:其他应收款-个人社保费,
贷:其他应收款-个人公积金,
贷:应交税费-个人所得税,
贷:银行存款。
计提工资社保个税的会计分录 问
计提工资、社保时, 借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-工资 , 生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-住房公积金 ,生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-社保, 贷:应付职工薪酬-工资,应付职工薪酬-住房公积金(企业承担部分),应付职工薪酬-社保(企业承担部分)。 答
计提工资和社会保险费的会计分录 问
1、计提工资时,会计分录: 借:管理费用, 贷:应付职工薪酬—工资。 2、计提社保时,会计分录: 借:管理费用, 贷:应付职工薪酬—社保(企业部分)。 3、发放工资时,会计分录: 借:应付职工薪酬—工资, 贷:其他应付款—社保(个人部分)。 贷:库存现金/银行存款。 答
计提工资与发放不一致怎么办 问
计提工资与发放不一致,如果是少计提了就补计提,分录是, 借:管理费用等科目, 贷:应付职工薪酬—工资; 如果是多计提了就冲销多计提,分录是, 借:应付职工薪酬—工资, 贷:管理费用等科目。 答
计提工资会计凭证怎么做 问
制作计提工资会计凭证需要准备财务会计系统和建立计提工资会计科目,根据拟定的标准进行核算并计入会计凭证,审核凭证的真实性、核算正确性及会计分录的一致性,最后进行过账。对于特殊情况,需要添加税收科目计提预支付税收的分录。 答
申报个税的工资是计提工资还是实发工资 问
申报个税的工资是计提的应发工资。 本期收入一般情况下是应发工资,应发工资即扣除个人承担的社保、公积金,预缴的个税之前的工资薪金所得,因为个人承担的社保、公积金部分以及个税属于个人的缴纳义务,属于个人收入的一部分。 答
上月工资计提少了,这月怎么补,会计分录怎么写
答: 同学你好,分录 借:管理费用 贷:应付职工薪酬
当月工资当月发放不计提分录是怎么写的
答: 同学你好 答:借管理费用等 贷应付职工薪酬- 工资 贷应付职工薪酬- 工资 贷银行存款 其他应付款-代扣社保 应交税费-个人所得税
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
六月份开始交的社保费,交六月份的,那么,五月份计提六月份的工资,分录怎么写?六月份发放工资的会计分录怎么写
答: 一、五月份不可能计提六月份的工资,按权责发生制是六月份计提六月份的工资。 二、六月份交的社保费,计提社保费,假定只有管理人员,计提的分录是: 1、借:管理费用——社保费 贷:应付职工薪酬——社保费 只按公司承担的社保计提 2、缴纳社保费时的分录是: 借:应付职工薪酬——社保费 借:其他应收款——代扣个人社保 贷:银行存款 三、计提工资的分录是: 借:管理费用——工资 贷:应付职工薪酬——工资 四、发放工资的分录是: 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——代扣个人社保 贷:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款(或库存现金)
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