人力资源公司招聘费用怎么做账

是为别的公司发生的,属于成本计入主营业务成本,要做自己公司的招聘是计入管理费用。一般纳税人可以抵扣进项税。
进项税不可以抵扣的情况:
政策依据:
一、根据《中华人民共和国增值税暂行条例》(国务院令第691号)第十条规定,下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣:
(一)用于简易计税方法计税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物、劳务、服务、无形资产和不动产;
(二)非正常损失的购进货物,以及相关的劳务和交通运输服务;
(三)非正常损失的在产品、产成品所耗用的购进货物(不包括固定资产)、劳务和交通运输服务;(四)国务院规定的其他项目。
二、根据《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》(财税〔2016〕36号)文件附件一《营业税改征增值税试点实施办法》第二十七条规定,下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣:
(一)用于简易计税方法计税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物、加工修理修配劳务、服务、无形资产和不动产。其中涉及的固定资产、无形资产、不动产,仅指专用于上述项目的固定资产、无形资产(不包括其他权益性无形资产)、不动产。纳税人的交际应酬消费属于个人消费。
(二)非正常损失的购进货物,以及相关的加工修理修配劳务和交通运输服务。
(三)非正常损失的在产品、产成品所耗用的购进货物(不包括固定资产)、加工修理修配劳务和交通运输服务。
(四)非正常损失的不动产,以及该不动产所耗用的购进货物、设计服务和建筑服务。(五)非正常损失的不动产在建工程所耗用的购进货物、设计服务和建筑服务。纳税人新建、改建、扩建、修缮、装饰不动产,均属于不动产在建工程。
(六)购进的贷款服务、餐饮服务、居民日常服务和娱乐服务。
(七)财政部和国家税务总局规定的其他情形。
本条第(四)项、第(五)项所称货物,是指构成不动产实体的材料和设备,包括建筑装饰材料和给排水、采暖、卫生、通风、照明、通讯、煤气、消防、中央空调、电梯、电气、智能化楼宇设备及配套设施。本通知附件规定的内容,除另有规定执行时间外,自2016年5月1日起执行。
招聘费用计入什么会计科目 问
招聘费是公司人力资源部在员工招聘过程中发生的费用,主要包括场地使用费、支付第三方机构的服务费、应聘人员路费及体检费、招聘广告费用等。 招聘费属于企业的期间费用,在发生时计入管理费用。 借:管理费用-办公费、咨询费等 贷:银行存款或者库存现金。 答
付招聘费用计入哪个会计科目 问
根据国家规定,招聘费用可计入管理费用、业务费用、财务费用或人事费用其中一个科目,也可以按实际情况单独记入招聘费用科目,并按支出原则进行会计分录。 答
招聘费用计入什么科目 问
招聘费用计入管理费用科目核算。 发生招聘费支出的时候, 借:管理费用—招聘费, 贷:银行存款等科目。 答
付招聘费用计入哪个会计科目 问
企业支付的招聘费用,一般计入管理费用—招聘费或者服务费就可以了,如果企业一次支付的招聘费用受益期间超过一个会计期间的,应该在受益期内进行摊销,如果是一般纳税人取得专用发票的,还应该确认对应的进项税额,其分录为, 借:管理费用—招聘费, 预付账款—招聘费等 应交税费—应交增值税—进项税额, 贷:银行存款等。 答
招聘费用计入什么会计科目 问
招聘费用应计入应付职工薪酬科目,企业应定期审核确认、实施节约政策、确保招聘费用合法合规。 答
人力资源公司提供招聘服务,收到款项,怎么做账
答: 借:银行存款 贷:主营业务收入 应交税费-增值税-销项税
老师,人力资源公司收到单位付的招聘费收入和用来代发的工资社保,社保、工资和招聘收入均开具了发票,人力资源公司如何做账呢?
答: 借:银行存款 贷:主营业务收入 应交税费——简易计税(小规模纳税人:应交税费——应交增值税) 2、支付工资、社保费及公积金 借:应付职工薪酬——工资 ——社保费及公积金 贷:银行存款 应交税费——应交个人所得税 其他应付款——社保费及公积金(个人部分) 3、结转工资 借:主营业务成本 贷:应付职工薪酬——工资 ——社保费及公积金 4、差额减除 借:应交税费——简易计税(小规模纳税人:应交税费——应交增值税) 贷:主营业务成本
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
人力资源公司招聘费用可以开差额票吗 这种公司开的税目是招聘费用,可以差额吗
答: 这个不能开差额发票的,
- 免费提问

- 极速解答

- 紧急催问




粤公网安备 44030502000945号


