什么样的企业需要交残疾人保证金

企业的残疾人保障金按什么比例来交，企业安排几个残疾人才能免交残疾人金，如果企业有安排需给税务局提供什么资料证明企业安排残疾人就业了

答： 你好，同学 你安置了残疾人，需要向残联进行资料提供审核，劳动合同社保等。 人员数量×1.5%-残疾人，如果不大于0就不用老妈

企业有聘用残疾人，在交残疾人保证金这一方面有什么具体的优惠吗？比如公司有这两残疾证，是否，在交残疾人保证金时候，有优惠的？

答： 根据财税〔2015〕72号，保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资 【例1】假设贵单位是位于湖南省的一家鞋厂，上年平均工资为每人4万元，上年员工共1000人，没有安排残疾人就业。根据湘财综[2015]21号，适用的安排残疾人就业比例是1.5%，则贵单位本年保障金年缴纳额=1000*1.5%*4=60万元。也就是说，在年平均工资为4万元的水平下，湖南省一家1000人的鞋厂一年需要缴纳60万元的残疾人就业保障金。 根据湖南省的安排残疾人就业比例，贵单位应安排的残疾人员工=1000*1.5%=15人。 假若上年贵单位安排了一名残疾人，保障金年缴纳额=（1000*1.5%-1）*4=56万元，每名残疾职工相当于身价4万元/年。 【例2】假设贵单位是位于辽宁省的一家高科技公司，上年平均工资为每人40万元，上年员工共90人，根据辽财非[20116]415号，适用的安排残疾人就业比例是1.7%，那么，贵单位应安排的残疾人员工=90*1.7%=1.53人，说到底，应安排2名残疾人就业才不需缴纳残疾人就业保障金。 假若上年度没有安排残疾人，则保障金年缴纳额=90*1.7%*40=61.2万元。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

老师，每个企业的要交残疾人保证金吗？

答： 您好，正常每个企业都要申报残保金的，但是交不交的话是另外一种情况，不过有的地方他没给你核定这个税，所以你可以不申报。