发错工资下月补扣怎么做账

实际操作中,当会计发错工资的时候,一般有2种方法;
1、直接将多发放的工资计入到应付职工薪酬的借方,借:应付职工薪酬-工资,贷:银行存款等。等下次计提工资的时候,借:管理费用-工资等,贷:应付职工薪酬-工资。这样,应付职工薪酬科目就相互抵减了。
2、将多付的部分计入其他应收款。借:应付职工薪酬-工资,其他应收款-XX员工,贷:现金等。等下次发放工资的时候,借:应付职工薪酬,贷:现金,其他应收款-XX员工等。
每个月公积金需要补扣70,上个月工资做错公积金多扣了70,上个月份工资已经发了,后面调账调完上个月的工资表又多扣了70,下个月的工资补扣了70又补发70,这样不是越扣越多吗
答: 你好,是的,学员,是这样的
计提工资的分录怎么做?个税要计提吗?个税忘记扣了下个月发工资才补扣怎么做分录?
答: 1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款或现金 下个月发放工资的时候补扣就可以
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
当月工资当月发,当月计提了下月工资,也就是我在12月份预提了1月工资,现在知道错了,怎么补救?
答: 你好 那你12月的工资是在12月计提的吗? 你要红冲以前年度损益来红冲。 因为1月的工资计入成本费用 会影响1月的利润的。 而不是影响19年12月的利润的。
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