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应付福利费要不要计提
精选回答
应付福利费是需要先计提，然后再做支付处理的。
计提的时候账务处理是，
借：制造费用，
管理费用等科目，
贷：应付职工薪酬—福利费。
实际支付福利费的时候账务处理是，
借：应付职工薪酬—福利费，
贷：银行存款等科目。
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行政事业单位福利费列支范围 问
1、职工医药费； 2、职工的生活困难补助； 3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇； 4、集体福利的补贴； 5、其他福利待遇：主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。 答
相似问题福利费是不是只要不超过全年应付职工薪酬的14%就不需要调增？？？另外福利费需要计提么？
答： 你好，是的，需要计提
之前计提了餐费！ 借:应付职工薪酬福利费 5000 贷:其他应付款——计提餐费 5000 忘走一笔！ 借:管理费用——福利费 5000 贷:应付职工薪酬福利费 5000 现在要冲减计提的怎么做！补计提的话应付职工薪酬福利费就变1万了
答： 现在要冲减计提的怎么做！补计提的话应付职工薪酬福利费就变1万了？---您最终是想冲掉之前的5000，还是要将计提的福利费变成1万呢？
一名会计如何让领导给你主动加薪？
答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何
计提管理费用，2制造费用3，福利费，汇总之后计提一下借贷应付职工薪酬福利费5这样对吗，然后计提工资借管理5贷应付职工薪酬应付工资5然后计提福利费借应付职工薪酬福利5贷应付职工薪酬福5对吗
答： 你好，工资的话也应该是制造费用。
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