产假期间换了公司缴社保生育津贴怎么申请

产假期间换了公司缴社保生育津贴怎么申请,
根据《女职工劳动保护法》的有关规定:怀孕期、生育期、哺乳期不能解除劳动关系。
如果换了工作单位,也就是离职,产检费用和生育津贴按常理应该由原单位继续申报和报销。社保关系还在原单位,由原单位继续社保缴费直至报销完毕为止。新的单位才可以办理增员转入。社保办理此项业务的时间因涉及到申报和审核,大概需要1个月左右的时间。
计提社保公积金会计分录是什么 问
计提社保和公积金时: 借:管理费用/销售费用/生产成本/研发支出等(明细科目为社保或公积金 ), 贷:应付职工薪酬 -社保或公积金(单位负担部分)。 答
如何查询自己有没有交社保 问
现阶段社保查询的方式有很多种,个人可以采用最方便的方式来查询,常见的查询方式有, 1、在微信上查询。登录个人微信,在城市服务—社保服务里面查询。 2、在当地社保局网站或者微信公众号中查询。 3、去社保局大厅查询, 4、由公司在社保局网站上查询。 答
社保显示已参保未到账是什么意思 问
社保显示已参保未到账: 一、有可能是单位为员工缴纳社保了,有可能是系统的问题,到账时间会延迟一些。 二、说明离开该单位时,单位没为参保员工办理社保报停手续,也没为参保人员缴纳社保费。使到社保帐户有欠费现象。无法在本市的其他公司再次参保。也无法将社保办理转移。 答
计提社保会计分录怎么做 问
1、企业缴纳社保费用时做如下分录, 借:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分), 其他应收(付)款—社会保险费(个人部分), 贷:银行存款/现金。 2、计提社保时分录为, 借:管理费用—社会保险费(单位部分), 贷:应付职工薪酬—社会保险费(单位部分)。 答
公司缴纳社保会计分录怎么做 问
1、已执行新会计准则的: 缴纳时: 借:应付职工薪酬—社会保险(单位部分), 其他应收(付)款—社会保险(个人部分), 贷:银行存款。 计提时: 借:管理(销售、制造)费用、生产成本, 贷:应付职工薪酬—社会保险(单位部分)。 答
产假期间换了公司缴社保生育津贴怎么申请
答: 产假期间换了公司缴社保生育津贴申请方法如下: 1.准备好相关证件:需要提供身份证、婚姻证、新公司在职证明、新公司社会保险证明等。 2.到当地社会保险管理机构提交申请:填写《社会保险易移期申请表》,提交申请。 3.审核:社会保险管理机构审核通过后,将受理通知书等相关文件发给申请者。 4.领取新的社会保险证:到当地社会保险管理机构或新公司的社保服务窗口领取新的社会保险证,可通过交社保费获取。 5.提取生育津贴:持有新社保满3个月后,就可到本地社会保险管理机构凭有效证件办理提取生育津贴手续,银行付款账号需要申请者本人进行注册。
休产假的第88天换了公司缴纳社保,还能申请生育津贴吗?怎么申请?由那个公司申请
答: 你好! 这个需要咨询当地社保局12333。一般如果社保没断的话,由现在的公司申请。
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
请问下公司员工休产假,产假的工资和生育津贴两者是怎么给员工发放呢?还有休产假期间的社保
答: 你好 你们没有产假工资的话 。 你们就收到生育津贴直接给员工; 如果发放了产假工资的 收到生育津贴就减去工资部分 和个税以及个人社保部分后的金额 转员工
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