当月工资月末发放还用计提吗

当月工资月末发放仍然是要计提的,因为公司的工资支付需要先通过应付职工薪酬科目进行核算,然后再对工资进行发放,其分录为,
计提工资时,根据员工所属部门,做如下分录,
借:管理费用—工资,
销售费用—工资等,
贷:应付职工薪酬—工资。
实际支付员工工资时,
借:应付职工薪酬—工资,
贷:银行存款。
月工资除以30还是26 问
一个月的工资除以当月不含双休日的天数,就是一天的实际工资。 如当月执行单休,那么就是30或31天减去4天,做为当月的实际出勤天数。 当然,如何单位正规执行的是双休日和国家法定节假日都休息的,应该除以21.75天。 答
当月发放上月工资如何做会计分录 问
发放工资的相关分录如下: 当月做计提, 借:管理费用—工资, 贷:应付职工薪酬—工资, 次月进行工资发放: 借:应付职工薪酬—工资, 贷:银行存款, 应交税费—应交个人所得税。 答
当月工资未发放个税如何申报 问
当月工资未发放先把当月所属期个人所得税零申报,等后期发放后,在补发放的月份并入当月的工资一起填到个人所得税申报表的收入栏次,现在个人所得税是按年预扣预缴,不影响总的应纳税所得额,不影响个人所得税税金。 答
计提当月工资会计分录是什么 问
计提本月工资: 借:管理费用/销售费用/制造费用/生产成本等, 贷:应付职工薪酬。 发放工资时: 借:应付职工薪酬(金额为之前计提的应发工资), 贷:其他应收(付)款—个人社保部分, 其他应收(付)款—个人公积金部分, 应交个人所得税—代缴个税, 银行存款(实发工资)。 答
当月发上月工资次月个税怎么申报 问
当月发放上月工资,次月申报时按当月发放的工资金额申报。企业在申报个税时,本身是按当月申报上月发放的上上个月的工资,比如9月份申报8月份发放的7月份的工资,正常申报就可以了,如果有其他扣除项,则也应该在申报时正常计入。 答
当月工资当月发放用计提工资吗
答: 你好,个人建议是先计提,然后再做支付处理
公司延迟发放工资,当月需要先计提吗,还是实际发放当月在汇总计提,发放?
答: 你好,当月计提当月的就可以的,这个不影响计提。
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
公司处于筹建期,当月社保是当月扣,当月末再做工资计提,下月发放工资,扣社保、计提工资和个税以及发放工资的会计分录是怎样的?
答: 你好!管理费用-单位社保 其他应付款-个人社保 贷:银行存款 借:管理费用-工资 贷:其他应付款-个人社保 其他应付款-个税 贷:应付职工薪酬-工资 借:应付职工薪酬-工资 贷:其他应付款-个人社保 其他应付款-个税 贷:银行存款
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