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差旅补助计入应付职工薪酬吗
精选回答
差旅补助不计入应付职工薪酬。
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。
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1、职工工资、奖金、津贴和补贴； 2、职工福利费； 3、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费； 4、住房公积金； 5、工会经费和职工教育经费； 6、非货币性福利； 7、因解除与职工的劳动关系给予的补偿； 8、其他与获得职工提供的服务相关的支出。 答
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应付职工薪酬的会计分录怎么做写 问
应付职工薪酬的会计分录： 1、工资分配时： 借：管理费用， 借：销售费用， 借：制造费用等， 贷：应付职工薪酬， 2、发放工资时： 借：应付职工薪酬， 贷：其他应付款-社保（养老，医疗.失业自己负担部分）， 贷：其他应付款-住房公积金（个人负担部分）， 贷：应交税金-个人所得税， 贷：银行存款/现金（实际发放给员工的）。 答
相似问题请问下除了据实报销的出差费用外，另外给员工出差补助，这个并入工资表中作为其中一项，差旅费补助，那么做账是全按工资的模式做吧，借管理费-工资，贷应付职工薪酬，借应付职工薪酬，贷-银行存款 。还是说要弄成借管理费-工资，借管理费-差旅费，贷应付职工薪酬，借应付职工薪酬，贷-银行存款 。（是并入工资中作为其中一项补助，不是单独的表）
答： 你好，报销出差费用，并报销出差补助是不用缴纳个税的。 如果做进工资里，就要缴纳个税。 借管理费-工资， 贷应付职工薪酬， 借应付职工薪酬， 贷-银行存款 其他应收款-社保公积金 应交税费应交个人所得税
我们公司的差旅补贴发放跟工资一起计税发放 分录是这样吗 借管理费用/销售费用-差旅补贴 贷应付职工薪酬-差旅补贴
答： 您好，就直接记入管理费用/销售费用工资就成
一名会计如何让领导给你主动加薪？
答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何
老师，出差补助的会计分录怎么做？借：销售费用 贷：应付职工薪酬？
答： 您好 借 销售费用-差旅费 贷 银行存款
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