辞退一次性补偿金会计分录

辞退一次性补偿金会计分录,
借:管理费用—辞退补偿,
贷:应付职工薪酬—辞退福利,
借:应付职工薪酬—辞退福利,
贷:银行存款,
辞退福利是指在企业与职工签订的劳动合同未到期之前,企业由于种种原因需要提前终止劳动合同而辞退员工,根据劳动合同,企业需要提供一笔资金作为对被辞退员工的补偿。

请问,辞退员工发的一次性补偿金,这个也是计提工资吗?分录?
答: 您好 借:管理费用-辞退福利 贷:应付职工薪酬-辞退福利
老师,请问计提一次性经济补偿金会计分录怎么做?辞退福利算职工福利范围吗 ?
答: 你好,是的,这个算职工福利,借管理费用。福利费带应付职工薪酬,辞退福利。
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
公司辞退员工的一次性补偿金要交个税吗
答: 财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税〔2001〕57号)规定: 一、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入 (包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用) ,其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发〔1999〕178号)的有关规定,计算征收个人所得税。 具体平均办法为:以个人取得的一次性经济补偿收入,除以个人在本企业的工作年限数,以其商数作为个人的月工资、薪金收入,按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算,超过12年的按12年计算。
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