看望受伤员工费用计入什么科目

单位看望,计入应付职工薪酬-福利费,要是工会看望是工会单独记账核算。
至于个税问题:
一、根据《中华人民共和国个人所得税法》(中华人民共和国主席令第48号)第四条规定:“下列各项个人所得,免纳个人所得税:……四、福利费、抚恤金、救济金;”
二、根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》(中华人民共和国务院令600号)第十四条规定:“税法第四条第四项所说的福利费,是指根据国家有关规定,从企业、事业单位、国家机关、社会团体提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费;所说的救济金,是指各级人民政府民政部门支付给个人的生活困难补助费。”
三、根据《国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》(国税发〔1998〕155号)规定:“一、生活补助费是指由于某些特定事件或其他原因而给纳税人或其家庭的正常生活造成一定困难,其任职单位按国家规定从提留的福利费或者工会经费中向其支付的临时性生活困难补助。”
因此,如果符合上述条件,因生病发放给员工的临时性生活困难补助性质的慰问金,可以免征个人所得税。
支付给受伤员工的陪护费计入什么科目
答: 受伤员工的陪护费应计入开支费用中的福利费用科目,此类福利费用是指企业为提高员工士气、丰富员工生活而发放的津贴、补贴和补助以及偶尔性的庆祝活动费用等,这些费用不产生实物支出,但企业可以享受税务优惠,因此,必须计入公司开支费用中进行核算。拓展知识:福利费用是指企业为提高员工福利水平,满足员工生活待遇的费用,包括车费、保险费、误餐费、慰问费、长期职工福利基金等。
老师,内账,员工意外受伤报销费用入什么科目?
答: 您好, 计入管理费用福利费
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
员工受伤买回来的药品计入什么科目
答: 同学,你好,计入福利费就可以了
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