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良老师1

职称： 计算机高级

2023-03-17 16:27

受伤员工的陪护费应计入开支费用中的福利费用科目，此类福利费用是指企业为提高员工士气、丰富员工生活而发放的津贴、补贴和补助以及偶尔性的庆祝活动费用等，这些费用不产生实物支出，但企业可以享受税务优惠，因此，必须计入公司开支费用中进行核算。拓展知识：福利费用是指企业为提高员工福利水平，满足员工生活待遇的费用，包括车费、保险费、误餐费、慰问费、长期职工福利基金等。

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受伤员工的陪护费应计入开支费用中的福利费用科目，此类福利费用是指企业为提高员工士气、丰富员工生活而发放的津贴、补贴和补助以及偶尔性的庆祝活动费用等，这些费用不产生实物支出，但企业可以享受税务优惠，因此，必须计入公司开支费用中进行核算。拓展知识：福利费用是指企业为提高员工福利水平，满足员工生活待遇的费用，包括车费、保险费、误餐费、慰问费、长期职工福利基金等。
2023-03-17 16:27:54
公司员工受伤陪护的差旅招待费用计入企业管理费中福利费用核算
2015-09-30 14:21:21
借：制造费用-福利费 贷：现金
2016-11-07 16:07:13
你好，同学，你可以去学堂的实务平台问一下实操老师哈
2019-02-21 10:27:16
您好， 计入福利费就可以了
2024-01-13 12:47:55
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