残保金计入什么会计科目

残保金计提的时候计入管理费用科目核算的。
残保金计提,扣缴是这样做分录:
借:管理费用,
贷:其他应付款—残保金。
借:其他应付款—残保金,
贷:银行存款。
业务招待费计入什么会计科目 问
企业发生的业务招待费,根据收到的发票数额和部门进行账务处理。业务招待费属于个人消费的范畴,增值税发票的进项税额不得抵扣。应该直接取得增值税普通发票,否则就要先认证再进项税额转出。 会计分录: 借:管理费用/销售费用-业务招待费, 贷:银行存款等。 答
会计科目顺口溜有哪些 问
损益类口诀, 1、 四收入(主营业务收入、其他业务收入、营业外收入、投资收益), 2、 四支出(主营业务支出、其他业务支出、营业外支出、营业税金及附加), 3、四费用(销售费用、管理费用、财务费用、所得税费用)。 答
残保金的计算方法是什么 问
1、按比例应安排残疾人就业人数=上年用人单位在职职工人数×1.5%; 2、应缴金额=(按比例应安排残疾人就业人数-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资; 3、实际应缴金额=应缴金额-减免金额。 答
资产处置损益是属于什么会计科目 问
资产处置损益是属于损益类科目。 1、固定资产转为清理; 借:固定资产清理,累计折旧, 贷:固定资产。 2、取得清理收入; 借:银行存款, 贷:固定资产清理,应交税费——应交增值税。 3、发生清理支出; 借:固定资产清理, 贷:银行存款等科目。 4、结转清理净损益; 借:资产处置损益 , 贷:固定资产清理(或相反分录)。 答
招聘费用计入什么会计科目 问
招聘费是公司人力资源部在员工招聘过程中发生的费用,主要包括场地使用费、支付第三方机构的服务费、应聘人员路费及体检费、招聘广告费用等。 招聘费属于企业的期间费用,在发生时计入管理费用。 借:管理费用-办公费、咨询费等 贷:银行存款或者库存现金。 答
请问残疾人就业保障金计入什么会计科目
答: :从新的会计准则来看,残疾人就业保障金通常情况下都是计入管理费用。残疾人就业保障金提取时,借记“管理费用-残保金”科目,贷记“其他应付款-残保金”科目;实际上缴时借记“其他应付款-残保金”科目,贷记“银行存款”。如果金额对利润有很大影响,可以一次评估,按票面一次进,借记“管理费用”,贷记“银行存款”。
企业交的残保金计入什么科目
答: 您好 企业交的残保金计入管理费用科目
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
残疾人就业保障金应计入什么科目?
答: 残疾人就业保障金应计入应付职工薪酬科目,即“应付职工薪酬”项下的“残疾人就业保障金”子科目。残疾人就业保障金也可以分配给职工并作为应付工资和职工福利的组成部分。比如,一家单位正常支付给残疾雇员的月工资为2000元的情况下,如果利用残疾人就业保障金,那么单位可以减免雇员400元工资,剩余1600元由残疾人就业保障金填充,单位可以在账务上将残疾人就业保障金记入应付职工薪酬科目。
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