个税是报计提工资还是发放工资

个人所得税是按应发工资来填入,也就是计提的工资来填入,然后再填入应由个人负担的社保费用,公积金,各类专项扣除等,用应发工资减去各项扣除,得到个人所得税应纳税所得额,然后根据对应税率计算得到个税的应纳税额。
计提工资社保个税的会计分录 问
计提工资、社保时, 借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-工资 , 生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-住房公积金 ,生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-社保, 贷:应付职工薪酬-工资,应付职工薪酬-住房公积金(企业承担部分),应付职工薪酬-社保(企业承担部分)。 答
计提工资和社会保险费的会计分录 问
1、计提工资时,会计分录: 借:管理费用, 贷:应付职工薪酬—工资。 2、计提社保时,会计分录: 借:管理费用, 贷:应付职工薪酬—社保(企业部分)。 3、发放工资时,会计分录: 借:应付职工薪酬—工资, 贷:其他应付款—社保(个人部分)。 贷:库存现金/银行存款。 答
计提工资与发放不一致怎么办 问
计提工资与发放不一致,如果是少计提了就补计提,分录是, 借:管理费用等科目, 贷:应付职工薪酬—工资; 如果是多计提了就冲销多计提,分录是, 借:应付职工薪酬—工资, 贷:管理费用等科目。 答
计提工资会计凭证怎么做 问
制作计提工资会计凭证需要准备财务会计系统和建立计提工资会计科目,根据拟定的标准进行核算并计入会计凭证,审核凭证的真实性、核算正确性及会计分录的一致性,最后进行过账。对于特殊情况,需要添加税收科目计提预支付税收的分录。 答
申报个税的工资是计提工资还是实发工资 问
申报个税的工资是计提的应发工资。 本期收入一般情况下是应发工资,应发工资即扣除个人承担的社保、公积金,预缴的个税之前的工资薪金所得,因为个人承担的社保、公积金部分以及个税属于个人的缴纳义务,属于个人收入的一部分。 答

我是这月申报期过后来公司上班的,上个月的地税是老板找的朋友帮忙报的,那时上个月的工资还没发,申报的工资与实际应发放的不符,请问我应该如何处理
答: 你好!一般都是上月计提下月发放不牵扯个税没关系
老师,个税申报是按计提工资申报?还是实际发放月工资来申报?计提和实际发放月工资是不是要一致?实务是不是都按计提工资申报个税的?
答: 你好 计提 计提包含实际发下去,加个人负担的社保公积金个税 实发工资就是实际到手的
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
个税是按计提工资还是实际工资发放来报税呢
答: 你好,按照计提的申报,扣除的社保也要填入
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