;)
知识产权认证证书
粤公网安备 44030502000945号
取消
确定
计提工资时要计提五险一金吗
精选回答
计提工资时，需要计提五险一金，其分录为，企业缴纳社保时，做如下分录，
借：应付职工薪酬—社会保险费/公积金（单位部分），
其他应收（付）款—社会保险费/公积金（个人部度分），
贷：银行存款/现金。
计提社保/公积金时做如下分录，
借：管理费用—社会保险费/公积金（单位部分），
贷：应付知职工薪酬—社会保险费/公积金（单位部分）。
企业发放工资时，做如下分录，
借：应付职工薪酬—工资 （应发数），
贷：其内他应收（付）款—社会保险费/公积金（个人部分），
银行存款/现金 （实发数）。
扩展知识：
5. 滞纳金计算
上一篇：
计提社保公积金会计分录是什么
下一篇：
社保申报表下的工资总额怎么填
推荐问题
计提工资社保个税的会计分录 问
计提工资、社保时， 借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-工资 ， 生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-住房公积金 ，生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-社保， 贷：应付职工薪酬-工资，应付职工薪酬-住房公积金（企业承担部分），应付职工薪酬-社保（企业承担部分）。 答
计提工资和社会保险费的会计分录 问
1、计提工资时，会计分录： 借：管理费用， 贷：应付职工薪酬—工资。 2、计提社保时，会计分录： 借：管理费用， 贷：应付职工薪酬—社保(企业部分)。 3、发放工资时，会计分录： 借：应付职工薪酬—工资， 贷：其他应付款—社保(个人部分)。 贷：库存现金/银行存款。 答
计提工资与发放不一致怎么办 问
计提工资与发放不一致，如果是少计提了就补计提，分录是， 借：管理费用等科目， 贷：应付职工薪酬—工资； 如果是多计提了就冲销多计提，分录是， 借：应付职工薪酬—工资， 贷：管理费用等科目。 答
计提工资会计凭证怎么做 问
制作计提工资会计凭证需要准备财务会计系统和建立计提工资会计科目，根据拟定的标准进行核算并计入会计凭证，审核凭证的真实性、核算正确性及会计分录的一致性，最后进行过账。对于特殊情况，需要添加税收科目计提预支付税收的分录。 答
申报个税的工资是计提工资还是实发工资 问
申报个税的工资是计提的应发工资。 本期收入一般情况下是应发工资，应发工资即扣除个人承担的社保、公积金，预缴的个税之前的工资薪金所得，因为个人承担的社保、公积金部分以及个税属于个人的缴纳义务，属于个人收入的一部分。 答
相似问题五险一金是计提工资 时提好 吧
答： 你好！ 五险一金是当月交当月的，月初就交了，一般不用计提的
计提工资，五险一金，发放工资，缴纳保险的分录对不？个税需要计提吗？
答： 看不清你的图片，下面给你参考 计提工资的会计分录： 借：销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额 贷：应付职工薪酬/工资总额 发放工资时的会计分录： 借：应付职工薪酬/工资总额 贷：其他应收款---社会保险费（个人缴纳部份） 其他应收款---公积金（个人缴纳部份） 应交税费---应交个人所得税 银行存款 缴纳社保的会计分录： 借：销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额社保保险（企业缴纳） 销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额公积金（企业缴纳） 其他应收款---社会保险费（个人缴纳部份） 其他应收款---公积金（个人缴纳部份） 应交税费---应交个人所得税 贷：银行存款 至于计提和缴纳社保时，可根据员工所在部门记入相应的费用里即可。
一名会计如何让领导给你主动加薪？
答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何
计提工资的时候五险一金怎么计提？分录怎么写
答： 计提工资和社保时(公积金参照社保) 借：管理费用等--工资/社保（公司负担部分的社保） 贷：应付职工薪酬--工资/社保
- 免费提问
- 极速解答
- 紧急催问
微信扫码，免费提问!
您的提问内容过于简单，请在内容中概述您的问题，问题不能少于10个字
加载中...