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工资单写实际发放数还是计提数
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工资单写计提数，然后应该分别列示个人承担的五险一金、个人所得税扣除跟实际发放金额。
工资单即工资结算单。是按车间、部门编制的工资结算凭证，每月一张，按姓名填列工号、职务、等级、月标准工资、日工资、附加工资、各种津贴、出勤缺勤时间 (或产品生产件数和每件单价)、应扣事假、病假工资、应付工资、各项代扣款和实发工资以及职工签收等栏。
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工资单里面的累计收入额怎么算 问
从2019年开始，个人综合所得按累计收入计算缴纳，并在第二年对个人所得税进行汇算清缴。申报个人工资薪金所得时，累计收入按当年实际取得的收入累计计算，比如某人的工资为每个月5000元，则当他第6个月的时候，申报的累计收入为5000*6=30000元。 答
工资单一般是由谁来签字 问
工资发放的明细表应该是由本企业的财务负债人和企业的最后权力支出的负债人进行签字，如一个公司的总经理。最后由出纳进行发放签字。如果是纸质的工资条还应该需要本人的签收。一般来讲工资的相关账务处理如下： 计提工资： 借：管理费用—工资， 贷：应付职工薪酬—工资。 答
工资单写实际发放数还是计提数 问
工资单写计提数，然后应该分别列示个人承担的五险一金、个人所得税扣除跟实际发放金额。 答
相似问题工资总额指的是计提数还是实际发放数，比如汇算清缴的时候，福利费按工资总额的14%扣除，那是按照工资的计提数，还是实际发放数
答： 你好，按照实发数计算，
“工资总额为本期实际发生数，不做计提和预计。例如错月发放工资的单位，1月份工资填报上年12月的情况” 老师，我们公司是错月发放工资的。（2月份发放1月份工资）请问这句话的意思是取实际发放的工资数据（1月工资数据）还是2月当月的数据（实际再3月份发放）
答： 您好，1月计提工资，2月发放，3月初申报1月计提工资的个人所得税
一名会计如何让领导给你主动加薪？
答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何
这个是填计提数还是实际发放数
答： 计提的工资都发了就填写计提的金额
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