工资总额指的是计提数还是实际发放数，比如汇算清缴的时候，福利费按工资总额的14%扣除，那是按照工资的计提数，还是实际发放数

赵文军 追问

2018-09-21 13:26

因为工资是当月计提，次月才发放，那2018年的工资总额只有发了11个月，那社保基数就按照11个月的发放工资总额计算吗

徐阿富老师 解答

2018-09-21 13:33

社保是社保，目前不要把这2个等同起来，一般来说，社保是按照工资总额的一定比例来核定的，不会全额的。

赵文军 追问

2018-09-21 13:35

按福利费的话只能2018年实际发放的11个月工资总额计提14%？？？

徐阿富老师 解答

2018-09-21 13:43

你好，是的，你可以发12个月的啊、不计提，按实际开支。

赵文军 追问

2018-09-21 13:44

但我们工资就是当月计提， 次月才发放

徐阿富老师 解答

2018-09-21 13:50

你好，滚动的话一样的啊，不是也12个月吗？

赵文军 追问

2018-09-21 13:55

那就是看应付职工薪酬-职工工资  借方发生额累计吗

徐阿富老师 解答

2018-09-21 13:56

你好，对的，思路很清晰，便于交流。

赵文军 追问

2018-09-21 13:59

那社保基数呢？是根据2018年1-12月员工应发工资合计再除以12个月得出来的吧，是不是也是看【应付职工薪酬-职工工资 借方发生额累计】吗

徐阿富老师 解答

2018-09-21 14:04

看我上面说的话：社保是社保，目前不要把这2个等同起来，一般来说，社保是按照工资总额的一定比例来核定的，不会全额的。所以，你可以先按照社保规定的基数来交。社保一般都有最低基数，可以按最低，也可以略高于，

赵文军 追问

2018-09-21 14:05

现在社保是按实发工资缴纳基数的，我们单位是自助申报

徐阿富老师 解答

2018-09-21 14:06

你好，你们那里现在是这样规定了是吗？

赵文军 追问

2018-09-21 14:07

是的，所以我对这个工资总和把握不住

徐阿富老师 解答

2018-09-21 14:14

哦，那是比较严格了，现在大部分地方没有这样执行