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老师 我想问一下我们酒店准备开业 在招聘员工 然后财务主管要我做个工资预算 根据我们总经理提供的工资标准 财务主管画了个表格给我 让我照着这个做 我想知道 我比如说总经理的养老金 我直接用他的(基本工资+绩效工资)*财务主管写给我的比例就行了吧?但是算五险一金不是要考虑基数的问题?
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2018-12-19
我们公司找的代理商有的是个人或个体工商户,后面他卖出产品后我们给他们分提成,可是对方怎么给我们开票呢
1/925
2017-12-23
因为搬出原来地址没去工商变更,纳入经营异常 这个该怎么处理呢?
3/749
2019-05-14
商品管理中,仓库类别可选择,但商品类别不能选,为什么?
1/1263
2018-10-21
企业所得税汇算清缴中的期间费用明细表,管理费用中的工会经费、培训费、车辆使用费、物业管理费分别计入到那个项目里面啊
1/6791
2017-05-11
工程类内账 办公室员工餐费是记应付职工薪酬还是管理费用-福利费
3/634
2017-06-14
请问老师冲减多计提工资,以下两个分录都可以吗?1、借:管理费用-8 贷:应付职工薪酬-8 2、借:应付职工薪酬 8 贷:管理费用-8
1/521
2019-05-04
计提工资社保分录是不是借:管理费用-工资 管理费用-社保(公司承担部分) 贷:应付职工薪酬-工资
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2020-07-02
公司支付的员工餐费,是直接计入管理费用-福利费中吗,还是计入应付职工薪酬-应付福利费
3/1873
2020-06-06
老师你好,计提工资的时候应该是借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬,这里计入费用的工资应该是包含了个人代缴的社保和代扣的个税吧,在发放时要扣掉,这些不应该是个人承担的吗?所以管理费用是不是虚增了?
1/639
2019-07-09
本月5000元工资,暂扣1000元,没有原因,以后支付,本月计提工资,借管理费用 5000 贷应付职工薪酬。5000 1000元作什么帐务处理
2/716
2016-08-21
老师,我之前在计提工资时没有把单位社保和单位公积金计提,没有分开的,现在该怎么处理呢??就按照实际发放的工资计提的,借,管理费用 贷,应付职工薪酬
1/804
2019-10-09
我们是去年12月开工的,我去年做了一笔计提工资的分录 借:管理费用-开办费11700 贷:应付职工薪酬-工资11700 这个分录对不?
1/822
2018-04-10
老师,公司缴纳保险的员工,计提工资的时候是:借:管理费用等 贷:应付职工薪酬 那公司不给缴纳保险的,借:管理费用等 贷什么科目呢?
1/612
2018-11-01
老师,我计提工资是管理费用1000,应付职工薪酬薪酬1000、然后过年发放的时候多发了500,我这个写分录,帐怎么平
6/518
2022-02-24
计提工资的时候,管理费用——应付职工薪酬 ,此数据是怎么算的?
1/1156
2017-09-04
公司每月支付打扫卫生的工资费用200元,可以借:管理费用~办公费,贷:应付职工薪酬~工资。这样做分录吗
4/677
2022-03-10
老师,我是不是做错分录了,我11月份的时候计提工资,做借:管理费用50000 贷:应付职工薪酬50000,没有把应该要收员工的自负社保做分录,怎么办
5/550
2020-01-12
工资计提时 借:管理费用 贷:应付职工薪酬 那这管理费用要记入当月的报表中吗?还是不算入当月报表中,在下月发放工资时计入应付工资一栏
1/857
2017-04-07
福利费为不超过工资薪金总额的14%。请老师帮忙指导, 我计提工资,借管理费用——工资100,贷应付职工薪——工资100. 计提单位部分社保,借管理费用——社保10,贷应付职工薪酬——社保10, 计提单位部分公积金,借管理费用——公积金1,贷应付职工薪酬——公积金1 那么我计算福利费的基数是上面100+10+1=111吗?
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2020-01-03
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