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个人代扣部分多了，也就是应付职工薪酬/
社保/个人余额在贷方。可以一直挂帐上吗。事业单位，新会计制度
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2019-12-04
就是会计上月算员工工资多付240元，这个月应付还是基本工资但是实际发放是扣除240元。现在做会计分录不知道如何处理？借应付职工薪酬500贷库存现金260，里面的240元如何处理
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2017-02-06
三、技能训练
振华公司仅生产A、B两种产品，2020年11月 初分别投产A、B两种产品300件和1200件。根据以下资料完成相应核算:
(1)共同耗用甲材料58800千克，该材料单位成本为10元， A、B产品的单位消耗定额分别是4千克、8千克。车间一-般耗用材料8000元。根据产品材料定额耗用量比例分配法分配材料费用，并编制会计分录。
(2) A、B产品共同耗用的燃料费用为59976元。根据产量比例法分配燃料费用，并编制会计分录
(3) A、B产品共同耗用的动力费用为97200元，A、B产品的单位生产工时分别为100小时、120小时。车间照明用电6000元。根据产品生产工时分配动力费用，并编制会计分录
(4)应付职工薪酬1300000元，其中: A、B产品的工人工资薪金分别为80000元和120000元:车间管理人员工资薪金为30000元;企业管理人员工作薪金为70000元。编制分配职工薪酬的会计分录
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2021-09-16
2016年之前的会计职工福利费，直接借管理费用，贷现金，没有再做一笔记入应付职工薪酬-福利费里面，汇算清缴中职工薪酬纳税调整明细表中职工福利费支出这一栏怎么办
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2017-03-20
审计（单选）
2.下列各项有关职业责任和期望差距的说法中，正确的是（ ）。
A.注册会计师的职业责任在很大程度上反映财务报表使用人的期望
B.财务报表使用人期望注册会计师判断财务报表是否存在错报
C.注册会计师职业界普遍接受的责任是，通过审计以评价被审计单位管理层的会计确认、计量和披露，判断财务报表是否不存在重大错报
D.注册会计师通过审计发现财务报表中存在的所有重大错报是整个注册会计师行业不断走向成熟的重要标志
bcd为什么不正确
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2020-06-23
老师我们公司2019年的年终奖是2020年1月发放的，准备并入2020年的综合所得申报，那年终奖这部分我的会计分录是借：利润分配 贷：应付职工薪酬—奖金
还是借：XX费用 贷：应付职工薪酬—工资？
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2020-02-13
老师 应付职工薪酬-社会保险的金额是下面图片 ，本年累计不一致的原因是17年11月份挂错了，本来该挂保险的，挂到社保去了 但是在18年8月份调账了的 18年我填表的时候，第二张表怎么填写呢
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2019-05-05
事业单位在整理帐目发现，应付职工薪酬科目月末有余额，听老会计说应该是没余额的，不得其法，请问是会计分录不准确还是什么原因？谢谢！
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2020-08-05
老师，填总分类账的时候，会计科目是应付职工薪酬，期初余额是贷八万，本月汇总借贷相等，余额怎么写，是写贷八万，还是写平
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2022-12-21
结转本月应付职工工资121600，其中A产品工人工资60000元。B产品 工人工资40000元。车间人员工资21600元。写会计分录。这个车间人员的工资怎么写。
借： 生产成本——A产品 60,000
生产成本——B产品 40,000
贷： 应付职工薪酬 121,600
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2016-05-05
（5）用现金支付工人工资65 000元,编制的会计分录为：借：应付职工薪酬 6 500 贷：库存现金 6 500 为什么金额是58500
3/2013
2017-02-24
老师还想请问一下，我们员工工资通过银行转帐支付的，但不知怎么回事，退回来两次，又转出两次，那这样的话，会计科目要怎么做啊！退回的话是借银行存款，贷：应付职工薪酬吗10秒前
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2016-09-06
现在的劳务成本都要计入应付职工薪酬吗比如说建筑工程用的燃油会计分录是什么呢
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2018-08-14
老师企业每月补给职工的租房费，怎么抵扣个人所得税，用什么方法，会计分录怎么写，是在计提的时候就制会计凭证嘛？谢谢！
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2020-07-29
早上好！请教，公司营业执照除了税号，名称，法人，经营范围，股东都变更了，会计这边变更前做的账，还能继续做吗？会计账务上需要变更什么？
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2022-05-24
企业给员工的体检费用
做应付职工薪酬 福利费吗
会计分录如何写
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2022-03-05
支付给部门的现金奖励入什么会计科目 借：应付职工薪酬－奖金 贷：现金 支付给部门的现鑫奖励需要缴纳税金嘛
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2017-03-31
老师，你好！请问行政单位工资财政统发，还需要记应付职工薪酬科目吗？应该如何编制会计分录？
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2019-06-06
老师，为什么有些会计科目是先计提，再缴纳的形式呢？列入应交税费 ，应付职工薪酬这些科目
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2020-03-18
7.2017年，甲公司因新技术研发成功，生产程序精简，需要裁减一部分员工，员工是否接受裁减可以自由选择。甲公司调查发现，预计将发生补偿金额为1000万元的可能性为60%，发生300万元补偿金额的可能性为25%，发生200万元补偿金额的可能性为15%。为职工转岗发生的培训费可能需要支付200万元。假定不考虑其他因素，进行上述辞退计划，应确认的应付职工薪酬是（ ）。
参考解析：该辞退计划可以根据最可能发生的数量确定辞退福利最佳估计金额，应付职工薪酬＝1000（万元）。为职工转岗发生的培训费不属于辞退福利，在实际发生时进行相关的会计处理。
1000是怎么算出来的
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2019-06-22
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