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有关审计工作底稿的归档，下列说法中不正确的是（ ）。
A、审计工作底稿应当自审计报告日起60天内归档
B、归档后的审计工作底稿所有权归会计师事务所所有
C、在完成最终审计档案的归整工作后，注册会计师不应在规定的保存期限届满前删除或废弃任何性质的审计工作底稿
D、审计工作底稿归档工作是一项事务性的工作，不涉及实施新的审计程序或得出新的结论
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2020-03-07
有关审计工作底稿的归档，下列说法中不正确的是（ ）。
A、审计工作底稿应当自审计报告日起60天内归档
B、归档后的审计工作底稿所有权归会计师事务所所有
C、在完成最终审计档案的归整工作后，注册会计师不应在规定的保存期限届满前删除或废弃任何性质的审计工作底稿
D、审计工作底稿归档工作是一项事务性的工作，不涉及实施新的审计程序或得出新的结论
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2020-03-07
有关审计工作底稿的归档，下列说法中不正确的是（ ）。
A、审计工作底稿应当自审计报告日起60天内归档
B、归档后的审计工作底稿所有权归会计师事务所所有
C、在完成最终审计档案的归整工作后，注册会计师不应在规定的保存期限届满前删除或废弃任何性质的审计工作底稿
D、审计工作底稿归档工作是一项事务性的工作，不涉及实施新的审计程序或得出新的结论
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2020-03-07
#提问# 老师，我年终计提奖金，会计分录您看我写的对吗，借：计提12月份工资-管理费用-工资
计提年终奖金，借：管理费用-奖金
贷：应付职工薪酬-职工工资 /应付职工个薪酬-应付奖金
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2019-12-24
请问费用申请，报销，工资等，都在平台上做申请，进行审核，通过后付款。请问还需要老板在单据上签字吗？
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2019-11-15
支取工资计入应付职工薪酬吗？
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2017-05-05
请问老师，我们单位是企业会计制度，计提工资是应付工资，我可以改成应付职工薪酬吗？
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2022-03-08
小规模的小企业会计准则，计提工资：借：管理费用 贷：应付工资， 发放时，借：应付工资 贷：银行存款，这样不通过应付职工薪酬过渡可以吗？
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2020-10-29
3月份我计提工资分录做错了，4月份才发现！错误的分录如下：计提分录 借：管理费用—职工薪酬 20000 贷：应付职工薪酬—应付职工工资 20000 发放分录 借：应付职工薪酬—应付职工工资 2000 其他应付款法人 （软件做账，计提和发放做在一个凭证里了）正确的应该是 计提分录 借：管理费用—职工薪酬 2000 贷：应付职工薪酬—应付职工工资 2000 发放分录 借：应付职工薪酬—应付职工工资 2000 我把计提时工资2000元写成20000元，请问老师本月我是应该全部做红字分录冲销上月凭证吗？再做一份正确的分录？
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2018-04-02
在会计科目中应付工资和应付职工薪酬有什么区别
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2015-10-25
付顾问公司的审图费应计入什么科目呢
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2021-08-11
建设系统的行政单位，涉及工程款的问题，现在工程已经竣工没有审计，挂应付款没有审计没有发票，挂在建工程却涉及已完工需要提取折旧，原值咋入账。怎样处理
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2019-03-19
现在新的会计制度里在计提工资里说是不能用“其他应付款”那怎么计提工资 呢？就是关于代缴职工社保这一块
1/1322
2018-01-04
在审计底稿中如何将预付账款重分类到应付账款呢？
1/1409
2022-05-07
公司工资由银行代发，员工因工资卡被冻结，无法更换新的工资卡，要求公司以现金的方式支付工资，公司办理了一张卡，审核通过了，但是员工的工资转不进去，这是怎么回事？
1/880
2023-09-29
亲，社保费全由公司支付，那计入应付职工薪酬科目，那这个科目与应付工资不同的吗？应付职工薪酬不用计入员工的工资，不用交个人所得税吗？
1/392
2022-02-25
您好，老师，被审计单位其他应付款2012年挂账1000多万，确定不在支付了，被审计单位不处理，审计报告上能不能增加“强调事项段”来披露呢
4/763
2022-01-07
被审计单位计提公司研发工资、研发部门的折旧，计入其他应收款是什么意思？
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2020-04-17
公司未注册
月末工资计提
借：管理费用－开办费
贷：应付职工薪酬－职工工资
借：应付职工薪酬－职工工资
贷：应交税费－应交个人所得税
其他应付款－个人社保（未注册是否计提）
月末是否计提社保？
借：管理费用－开办费
贷：应付职工薪酬－社保
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2019-04-15
去年计提工资，借管理费用，贷应付职工薪酬，工资支付，今年一月，借应付职工薪酬，贷其他应付款——XX，现在确定工资不用付了，要怎么做分录
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2017-11-17
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