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2022年7月1日，甲公司应收乙公司账款的账面余额为60 000万元，由于乙公司发生财务困难，无法偿付应付账款。经双方协商同意，采取将乙公司所欠债务转为乙公司权益工具的方式进行债务重组，假定乙公司普通股的面值为每股1元，乙公司以20 000万股普通股抵偿该项债务，股票每股市价不能可靠计量。甲公司对该项应收账款计提了坏账准备2 000万元，该项应收账款于重组日公允价值为55 000万元，为取得股权发生评估费、审计费1 000万元。股票登记手续已于2022年10月1日办理完毕，甲公司将取得的乙公司股权作为长期股权投资处理，采用成本法核算。甲公司与乙公司不存在任何关联方关系，下列表述正确的有（ ）。
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2024-01-15
公司计提和发放1人工资，1年下来60000，但是记账的时候前一任会计把应付职工薪酬设了两个明细科目，一个是应付职工薪酬-应付工资，另一个是应付职工薪酬-职工工资，后面进行了分录调整，把应付工资调到职工工资这里，就不在用应付工资这里。但是后面发现职工工资贷方余额还有15450
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2020-03-24
老师，你好，请问一下6月份的清产核资审计费现在才付款，记到什么费用好呢？@答疑汪老师(542631838)
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2018-10-20
注册会计师计划利用内部审计的工作，下列相关说法中，错误的是（ ）。
A．为了增加审计程序的不可预见性，注册会计师不应与内部审计人员讨论利用其工作的计划
B．注册会计师应当阅读与拟利用的内部审计工作相关的内部审计报告
C．注册会计师应当针对计划利用的全部内部审计工作实施充分的审计程序，以确定其对于实现审计目的是否适当
D．注册会计师应当评价内部审计得出的结论在具体环境下是否适当
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2024-02-27
计提工资时，贷方金额应该是应付工资也就是总工资吧
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2017-03-15
当月工资当月计提，某员工的当月支付了，会计分录是这样写吗？借：管理费用-应付职工薪酬贷：应付职工薪酬-员工工资借：应付职工薪酬-员工工资贷：银行存款
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2019-03-22
老师，还想问一下，付款单（付供应商的）需除了付款申请单，需要粘贴哪些资料会计才能审呢
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2019-06-26
老师1、计提工资
借：管理费用——工资
贷：应付职工薪酬——工资
这个应付职工薪酬-工资包括个税吗
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2020-08-31
老师，计提工资，发放工资，计提:借 管理费用—工资贷 应付职工薪酬，发放:借 应付职工薪酬，贷 库存现金 可以吗
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2019-06-10
我们公司购买审计服务是计入其他应付款吗
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2019-02-28
事务所的汇算清缴及审计费挂帐，挂其他应付还是应付账款？
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2019-04-29
计提工资时，少计提了，是不是增加一笔应付职工薪酬一笔就好了
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2021-06-18
老师，一直不计提工资，发放的时候直接做当期费用，都不经过应付职工薪酬科目，会有什么影响？
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2024-07-10
老师每个月发的工资不一样，月末计提工资后，应付职工薪酬科目不平怎么办？
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2021-03-08
我之前没有设置应付职工薪酬的二级科目，前段时间有位人员发奖金，设置了二级科目应付职工薪酬-奖金，之前应付职工薪酬的明细（工资）全都到应付职工薪酬-奖金里了，这个要不要改啊，后续我又建了一个应付职工薪酬-职工工资，后续都是这个科目计提工资
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2023-11-23
现在发现上年计提工资时方向反了，现在应付职工薪酬有余额，怎么调整呢
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2023-09-05
计提公司发放工资的分录1.计提工资:借:管理费用-工资 销售费用-工资 贷:应付职工薪酬-工资计提社保:借:管理费用-社保 销售费用-社保 贷:应付职工薪酬-社保发放工资 借应付职工薪酬-工资 贷应交税费-个税 银行存款支付社保 借应付职工薪酬-社保 其他应收款-社保 贷银行存款这个写的对么
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2018-11-24
注册会计师计划利用内部审计的工作，下列相关说法中，错误的是（ ）。
A．为了增加审计程序的不可预见性，注册会计师不应与内部审计人员讨论利用其工作的计划
B．注册会计师应当阅读与拟利用的内部审计工作相关的内部审计报告
C．注册会计师应当针对计划利用的全部内部审计工作实施充分的审计程序，以确定其对于实现审计目的是否适当
D．注册会计师应当评价内部审计得出的结论在具体环境下是否适当
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2024-02-29
应付职工薪酬是按实际该发的应发工资还是计提工资 比如计提了10000进成本 但是实际只发生了5000应发税 还有5000下月发
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2022-04-15
老师，我们公司计提工资的金额不准，发放也不准时，比如1月份工资3月才会发放，如此发放，12月的工资要到次年2月才会发，汇算时应付职工薪酬我应该怎么取数呢？
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2022-03-17
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