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问一下缺勤工资的算法工资5000，工作27天，那么缺勤5天，工作22天怎么算工资？
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2017-10-08
底薪4500 补贴500 缺勤扣330 代交保险333 油费外贴1000 房子补贴1000 这要怎样算个税啊
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2018-12-11
老师帮我看一下这个题我怎么有点没懂，就他们普通员工没有休够六天假反而没有那个工资，而管理人员休八天。反而有那个因带薪缺勤的费用呢？
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2023-08-04
公司员工今年五月10好左右离职，未满勤，五一劳动节算带薪吗
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2021-06-08
什么是 入/离职缺勤扣款
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2019-10-11
老师，我想问一下公司规定月休两天，但是这两天是带薪休假，如果本月没有休息，这两天带薪休假算出勤天数吗？
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2019-08-01
老师，你好
实际出勤天数，应出勤天数跟缺勤天数是这么算的吗？
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2020-03-21
员工基本工资3000，12月份出勤天数是23天（企业单双休串着休息的），员工实际出勤天数是21.5天，请假1.5天，企业是带薪休息的，老师12月份工资多少啊，那两天带薪算不算到出勤里啊，怎么算员工更合适一些呐？
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2018-01-05
老师好，累计带薪缺勤是指年假，可以结转下年度或得到资金，非累计是指婚假、产假，你不休我不扣工资，你休我也不会加工资给你，可以这样理解吗
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2020-07-30
老师，有一个问题，就是报表中的研发支出和开发支出项目怎么区分啊？我会弄混，记不住，还有还有呀，就是累计带薪缺勤，是实际休息的期间确认吗？
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2023-05-14
老师我觉得非累计带薪缺勤，本来这15天包括在一整月的工资里面，那么在加15*200*2不就行了！如果15*2*200*2不就重了，加上本月工资不就是三倍了
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2019-05-11
老师请教个问题，关于累计带薪缺勤的账务处理，比如年末有员工有假期没休，下一年再休，年末的账务处理为借管理费用贷应付职工薪酬，那么下一年休假的时候怎么做账务处理
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2020-12-22
周末带薪休假工资怎么算的呀？
就是星期六日不用上班，但是就是带薪休假，那么出勤是不是也要算上周末天数
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2020-03-19
公司共有100名职工，30名为总部管理人员，70名为直接生产工人。16年1月1日起，实行累积带薪缺勤制度。每人每年可享受5个工作日带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个日历年度，超过1年未行使的权利作废；休年假时，首先用当年享受的权利，不足部分再从上年结转的带薪年休假中扣除；离开时，对未使用的累积带薪年休假无权获得现金支付。16年12月31日，每人当年平均未使用带薪年休假为3天。预计17年有60名将享受不超过5天的带薪年休假，剩余40名（包括30名总部管理人员，10名直接生产工人）每人将平均享受6天年休假，平均每名职工每个工作日工资为400元。16年年末因累积带薪缺勤计入管理费用的金额为
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2019-06-06
我想问下按实际出勤天数算日工资的话，比如2月应出勤18天，带薪节假日5天，我怎么核算日工资。
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2019-09-11
月考勤表中，请假天数和缺勤天数是一个意思吗？
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2019-06-04
请问有缺勤的工资怎么算
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2019-08-25
你好，2019年10月14入职，月薪5000，工资怎么计算？如果按缺勤扣款，前面法定假日怎么算
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2019-11-05
(4)该企业实行累积带薪缺勤制度，期末预计10名部门经理人员和20名销售人员将在下一年度休完本年未使用的带薪休假，预期支付的金额分别为1.5万元和1.8万元。
要求，根据上述资料，不老虑其他因素，分析回答下列小题。(答室中的
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2023-06-14
丁公司累积带薪缺勤制度规定:每个职工每年可享受5个工作日带薪病假,未使用的病假只能向后结转一个日历年度,超过1年未使用的权利作废,不能在职工离开公司时获得现金支付;职工休病假以后进先出为基础,即首先从当年可享受的权利中扣除,再从上年结转的带薪病假余额中扣除。2018年12月31日,每个职工当年平均未使用带薪病假为2天。丁公司1 000名职工预计2019年有950名职工将享受不超过5天的带薪病假,不需要考虑带薪缺勤。剩余50名职工每人将平均享受6天半病假,假定这50名职工全部为总部各部门经理,平均每名职工每个工作日工资为300元。2018年12月31的账务处理是
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2019-07-13
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