老师帮我看一下这个题我怎么有点没懂，就他们普通员工没有休够六天假反而没有那个工资，而管理人员休八天。反而有那个因带薪缺勤的费用呢？

一休哥哥老师 解答

2023-08-04 19:49

您说的剩下的80名员工，23年根本就不会享受22年累积下的带薪期缺勤，因为他才只有享受不超过5天，而这五天都是23年本年的，所以我在22年末根本就不用做这五天的账。

微信用户 追问

2023-08-04 20:11

他这个带薪缺勤只有使用了才计提费用，没有使用的话就不提费用。好像确实有点费解

一休哥哥老师 解答

2023-08-04 20:59

预计未来会使用超过6天 
在本年末做账上对于的费用。

看题目，每年的带薪缺勤，首先抵扣是当年的，然后才抵扣前一年累计的。

如果预计80人未来23年的休息不超过六天，都不能用抵扣前一年也就是22年累计的，所以在22年根本就不需要做费用啊。

一休哥哥老师 解答

2023-08-04 21:01

20人预计未来一年也就是23年休息会使用超过6天 
那么本年末也就是22年才把超过6天的做账入费用。

一休哥哥老师 解答

2023-08-04 21:02

因为超过了那两天带薪缺勤是所属22的费用。