员工基本工资3000，12月份出勤天数是23天（企业单双休串着休息的），员工实际出勤天数是21.5天，请假1.5天，企业是带薪休息的，老师12月份工资多少啊，那两天带薪算不算到出勤里啊，怎么算员工更合适一些呐？

员工基本工资3000，12月份出勤天数是23天（企业单双休串着休息的），员工实际出勤天数是21.5天，请假1.5天，企业是带薪休息的，老师12月份工资多少啊，那两天带薪算不算到出勤里啊，怎么算员工更合适一些呐？

答： 你好！其实很简单，你直接用3000/31*29.5就可以了。

员工基本工资3000，2017年12月应出勤天数是23天（企业单双休串着来的），实际出勤天数是21.5天，请假1.5天，12月份有两天带薪休息，那两天算到应出勤天数里嘛？怎么算工资员工更合适一些呐？

答： 学员，你好，员工的请假可以用带薪休假来体现。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

2月共计28天，法定节假日带薪休假3天，4个周日带薪休班，另外有10天请假不发工资，若每月工资3000元，则2月应发多少钱，怎么计算？（总工资/本月应出勤天数*实际出勤天，应出勤天数是指多少天，出勤天数是指多少天？）

答： 你们的应出勤天数是你们自己定的，不给我我也没法算