社会保险费住房公积金会计分录

社会保险费住房公积金会计分录

1、计提工资：借：管理费用(销售费用、制造费用、生产成本等) 贷：应付工资

2、计提个人所得税及个人应当承担的社保、公积金： 借：应付工资 贷：其他应付款-社保-公积金应交税金-个人所得税

3、缴纳社保、公积金： 借：其他应付款-社保(个人承担部分) -公积金(个人承担部分) 管理费用(销售费用、制造费用、生产成本等)-社保
或公积金)(企业承担部分) 贷：银行存款

4、缴纳个人所得税 借：应交税金-个人所得税 贷：银行存款

5、发放工资时： 借：应付工资 贷：银行存款(现金)
注：通常情况下，企业承担的社保和公积金不用计提，待实际缴纳的时候，直接根据缴费单据计入相关费用科目即可，即上述第3步。

社会保险费和住房公积金分录怎么做

按照新会计准则“会计科目和账务处理”对“应付职工薪酬”的规定：本科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”等应付职工薪酬项目进行明细核算。

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金， 借记本科目，贷记“银行存款”科目。

可见：企业缴付的五险一金(不含代扣个人的部分)也应通过“应付职工薪酬”核算。(但对于国企存在应付职工薪酬限额的，机动灵活使用其他科目，但存在审计署将其定性为未按会计准则核算的风险)正常情况下应进行如下会计处理：

(一)个人负担部分

发放工资时扣个人负担部分

借：应付职工薪酬-社会保险费(设明细科目，三险：养老、医疗、失业)-个人

应付职工薪酬-住房公积金-个人

贷：其他应付款--住房公积金

贷：其他应付款--养老保险

贷：其他应付款--医疗保险

贷：其他应付款--失业保险

贷：现金(或银行存款，工资实际发放数)

(二)企业负担部分

借：管理费用--劳动保险费

借：管理费用--住房公积金

贷：应付职工薪酬-社会保险费(设明细科目，五险：养老、医疗、失业、工伤、生育)-企业

贷：应付职工薪酬-住房公积金-企业

(三)上交五险一金：

借：其他应付款(代扣个人的三险一金)

应付职工薪酬-社会保险费(设明细科目，五险：养老、医疗、失业、工伤、生育)-企业

应付职工薪酬-住房公积金-企业

贷：银行存款

注：代扣个人的三险一金也可以不通过“其他应付款”核算，直接通过“应付职工薪酬-***-个人”科目结转。

社会保险费住房公积金会计分录由会计学堂整理，从简略讲述的错详细写出分录的步骤，这一些内容足够解决本文的问题，欢迎参考阅读。