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生育保险报销财务处理
用人单位应当按照职工个人上年度月平均工资之和的0.8%，按月缴纳生育保险费;职工个人不缴纳生育保险费。
职工个人上年度月平均工资低于上年度本市职工月平均工资60%的，按照上年度本市职工月平均工资的60%计算;职工个人上年度月平均工资高于上年度本市职工月平均工资300%的，按照上年度本市职工月平均工资的300%计算;职工个人上年度月平均工资无法确定的，按照上年度本市职工月平均工资计算。
以上规定，在会计制度上并无明确的会计处理办法，可以参照“管理费用”科目的核算内容，在交纳劳动保险费时，借记“管理费用”，贷记“银行存款”。(管理费用中可设二级明细“社会保险费”，下面再设三级明细“生育保险”、“养老保险”等，或直接设几个二级明细“生育保险”、“养老保险”等)。
1、社保把该员工的生育津贴打过来的时候
借：银行存款
贷：其他应付款-代收代付员工报销款
2、支付给员工该笔款项的时候
借：其他应收款-代收代付员工报销款
贷：现金(或银行存款)
生育保险报销财务处理为会计学堂整理，看完上述文章，大家对于这类社保的报销的处理有了多少了解了呢，想要知晓更多未知的会计问题，就关注我们，学习相关课程吧。
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